2.5.2022 – MAL
Museoalan ammattiliitto MAL ry etsii toiminnanjohtajalle työpariksi järjestökoordinaattoria.
Järjestökoordinaattori vastaa ammattiliittomme jäsenhankinnasta, opiskelijatoiminnasta ja oppilaitosyhteistyöstä. Lisäksi tehtäviä ovat liiton koulutusten, jäsentilaisuuksien ja -tapahtumien suunnittelu ja toteuttaminen yhdessä toiminnanjohtajan kanssa.
Toivomme sinulta:
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- aitoa palveluhenkisyyttä ja halua kohdata ihmisiä
- hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
- projektinhallintaa ja kykyä pitää lankoja käsissä
- oma-aloitteellisuutta ja erinomaisia yhteistyötaitoja
- kiinnostusta edunvalvontaan, ay-toiminnan kehittämiseen ja työelämän parantamiseen
- ajantasaisia IT-taitoja ja halua omaksua uusia taitoja
- sujuvaa suomen kielen taitoa, muu kielitaito plussaa
- hyvää stressinhallintakykyä.
Luemme eduksi museo- ja kulttuuriperintöalan tuntemuksen sekä aiemman kokemuksen järjestötyöstä, jäsenhankinnasta ja markkinointi- ja viestintätehtävistä. Tehtävän hoitamisen edellytyksenä on joustava ja asioihin tarttuva asenne.
Tarjoamme sinulle
- mahdollisuuden kehittää työtä ja kehittyä itse
- hyvät työsuhteen ehdot ja edut
- joustavan työajan ja mukavan työyhteisön.
Järjestökoordinaattorin työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen.
Museoalan ammattiliiton toimisto sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä Itä-Pasilassa, Helsingissä. Tehtävä edellyttää satunnaisesti matkustamista sekä ilta- ja viikonlopputyötä. Liitossa on joustava etätyökäytäntö.
Työsuhde alkaa elokuussa 2022 sopimuksen mukaan.
Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen pdf-liitetiedostona 13.5.2022 mennessä sähköpostitse otsikolla "Järjestökoordinaattori" osoitteeseen katariina.makela@museoalanammattiliitto.fi. Haastattelut järjestetään Teams-etäyhteydellä viikolla 24. Tehtävän palkkaus on 2.800–3.200 euroa/kk riippuen valittavan henkilön kokemuksesta.
Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä, p. 040 7747 620, ma 9.5. klo 10–11 ja ti 10.5. klo 14–16.
Museoalan ammattiliitto on vajaan 1700 jäsenen akavalainen ammattiliitto, joka yhdistää kulttuuriperintöalan ammattilaiset. Työtämme linjaavat arvomme: oikeudenmukaisuus, inhimillisyys ja luottamus. Kattojärjestömme on Akavan Erityisalat.
Ajankohtaista
Suosittele jäsenyyttä, saat lahjakortin!
Suosittele MALn jäsenyyttä kollegallesi ja saatte molemmat lahjakortit! Kampanja-aika 24.5.23 – 18.6.23.
Lue lisääMAL ryn vuosikokouspäätökset
Vuosikokous hyväksyi liiton uuden nimen ja valitsi uuden puheenjohtajan, varapuheenjohtajan sekä hallituksen jäsenet erovuoroisten tilalle. Kokous myös hyväksyi vuoden 2022 tilinpäätöksen sekä vuoden 2024 suunnitelmat ja jäsenmaksun suuruuden.
Lue lisääMuseoalan ammattiliitto on nyt Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto!
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous hyväksyi 19.4.23 sääntömuutoksessa liiton uuden nimen Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry. Uusi nimi huomioi paremmin koko jäsenistöä ja edunvalvontakenttää.
Lue lisääHelsingin palkkasotku kärjistyy – kaupungin korvattava vahingot
Helsingin kaupunki maksaa palkkoja edelleen räikeästi väärin. – Tilanne ei ole korjaantunut. Väärin maksettu palkka vaikuttaa myös sosiaalietuuksiin. Kaupungin on korvattava aiheuttamansa vahingot, vaatii Akavan Erityisalat.
Lue lisääMuseoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 19.4.2023
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään hybridikokouksena keskiviikkona 19. huhtikuuta klo 16.00 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 13.4. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!
Lue lisääSuojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Lue lisääLausuntomme: Aineettoman kulttuuriperinnön toimenpideohjelma 2023-2028
Osallistuminen aineettoman kulttuuriperinnön keräämiseen ja tallentamiseen mahdollistuu, kun eri yhteisöillä on tietoa, ja siten myös keinoja, tuoda elävää perintöä näkyväksi sekä tallentaa sitä. Viestinnän rooli onkin aineettoman kulttuuriperinnön keräämisessä erityisen tärkeä.
Lue lisääYksityisille museoille saatiin uusi työehtosopimus
– Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste.
Lue lisää- 1
- 2
- 3
- …
- 19
- Seuraava »