Tapahtumatyyppi: Seminaarit

Museoalan työsuojeluverkoston seuraava kaikille avoin tapaaminen järjestetään etänä keskiviikkona 10.5. klo 14 – 16.15

Tule kuulemaan asiantuntijapuheenvuoroja ja keskustelemaan asbestista museoalan työsuojeluverkoston tapaamiseen

Puhujina väitöskirjatutkija Doris Blancquaert ja professori Hélène Verreyke Antwerpenin yliopistosta. Doris kertoo parhaillaan käynnissä olevasta hankkeesta Silent heritage – Asbestos objects in collections ja Hélène aikaisemmasta hankkeesta Dangerous heritage, jonka seurauksena syntyi asbestiesineiden tunnistussivusto: Home – Ziterasbestin. Esitykset ovat englanniksi ja kysymyksiä voi esittää englanniksi tai suomeksi.

Museoalan työsuojeluverkosto on perustettu keväällä 2021 ja se on suunnattu kaikille museoalalla työskenteleville, työsuojelusta kiinnostuneille henkilöille. Verkosto on vapaaehtoinen ja vapaamuotoinen, tavoitteena osaamisen ja hyvien käytäntöjen jakaminen. Ohjelmaan on tähän mennessä kuulunut puheenvuoroja, alustuksia ja keskusteluja kollegojen kanssa. Vapaamuotoisten Teams-tapaamisten lisäksi Museoliiton ja Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton koulutukset toimivat verkoston tukena.

Jos haluat liittyä verkostoon, lähetä s-postia osoitteeseen: kirsti.ruissalo@museoliitto.fi. Verkoston Teams-kanavan kautta saat jatkossa kutsut verkoston tapaamisiin.

Linkki tapaamiseen löytyy verkoston Teamsista ja se päivitetään tänne. Liity tästä.
HUOM.! Linjoille kannattaa tulla jo klo 13.45 niin pääsemme aloittamaan heti klo 14.

Museoalan työsuojeluverkosto on Museoviraston, Suomen Museoliiton ja Museo-ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton ylläpitämä verkosto, joka järjestää verkostotapaamisia työsuojeluun, työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyvistä aiheista. Verkostoa moderoi taustaryhmä, jossa on Museoviraston, Museoliiton ja Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton edustus sekä museoalan työturvallisuusasioiden asiantuntijoita. Tilaisuuksiin ovat tervetulleita kaikki aiheesta kiinnostuneet museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaiset.
Lue lisää verkostosta.

Museopäivien ohjelma ja aikataulut löytyvät Suomen museoliiton sivuilta täältä.

MALn STÄNDI
MAL on mukana semnaarissa omalla ständillä – tervetuloa tapaamaan ja juttelemaan!

MALn ETKOT
MAL järjestää etko-ohjelman torstaina 25.5.

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton etkot: Mistä on hyvä työyhteisö tehty? 
Missä: Scandic Paasin aulabaari, Paasivuorenkatu 5 B, Helsinki
Milloin: 17.30-18.30 
Järjestäjä: Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry

Mitkä asiat ovat tärkeimpiä, kun mietitään työhyvinvointia ja työssä jaksamista koko työyhteisön näkökulmasta? Mitä vaaditaan esihenkilöiltä ja johtamiselta, mitä työyhteisön kaikilta jäseniltä?  

Tule lasillisen äärelle juttelemaan kollegoiden ja MAL toimihenkilöiden kanssa parhaan mahdollisen työyhteisön kriteereistä sekä ideoimaan sitä, miten voimme kannustaa museo- ja kulttuuriperintöalan työpaikkoja ja etenkin työyhteisöjä parhaaseen mahdolliseen työhyvinvointiin.

Työnhaku yli 50-vuotiaana – oma taiteenlajinsa

Koulutus antaa vinkkejä siihen, mihin työuransa puolenvälin ylittäneen kannattaa työnhaussa panostaa.

Kouluttaja uravalmentaja Tiina Myöhänen-Astikainen, Suomen Ekonomit

> Ilmoittaudu TJS:n sivujen kautta

Museopäivien ohjelma ja aikataulut löytyvät Suomen museoliiton sivuilta täältä. MAL järjestää etko-ohjelman torstaina 25.5. ja on mukana semnaarissa omalla ständillä – tervetuloa tapaamaan ja juttelemaan!

MALn ETKOT

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton etkot: Mistä on hyvä työyhteisö tehty? 
Missä: Scandic Paasin aulabaari, Paasivuorenkatu 5 B, Helsinki
Milloin: 17.30-18.30 
Järjestäjä: Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry

Mitkä asiat ovat tärkeimpiä, kun mietitään työhyvinvointia ja työssä jaksamista koko työyhteisön näkökulmasta? Mitä vaaditaan esihenkilöiltä ja johtamiselta, mitä työyhteisön kaikilta jäseniltä?  

Tule lasillisen äärelle juttelemaan kollegoiden ja MAL toimihenkilöiden kanssa parhaan mahdollisen työyhteisön kriteereistä sekä ideoimaan sitä, miten voimme kannustaa museo- ja kulttuuriperintöalan työpaikkoja ja etenkin työyhteisöjä parhaaseen mahdolliseen työhyvinvointiin.