4.2.2021 – MAL
Kaipaatko aikaa ja paikkaa keskustellaksesi omasta työstäsi? Pohditko työssäsi motivaatiota, työssä jaksamista, omaa ajankäyttöäsi? Hae jäsenistämme koottavaan ryhmätyönohjaukseen, jossa pääset keskustelemaan työstäsi muiden alan ammattilaisten kesken sekä asiantuntevan toimintaterapeutin ja työnohjaajan johdolla.
Mitä työnohjaus on?
Työnohjauksessa työntekijä tutkii, arvioi ja kehittää omaa työtään sekä käsittelee työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliinsa liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita koulutetun työnohjaajan avulla.
Työnohjaus on tavoitteellista, vuorovaikutuksellista ja luottamuksellista ohjattua toimintaa. Se on työhön liittyvää oppimista edistävä ja organisaation toimintaa kehittävä työmenetelmä, joka edistää työhyvinvointia sekä työssä jaksamista.
Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. Työnohjausta tutkittaessa on tunnistettu sen vaikuttavuus kolmella alueella: ohjattavan työntekijän työn laatu paranee, ohjattavan ammatti-identiteetti vahvistuu ja työyhteisöjen toiminta kehittyy.
Sopiiko MALn työnohjaus sinulle?
Työnohjauksen tavoitteena on antaa työntekijälle valmiuksia vastata työelämän ajankohtaisiin tarpeisiin ja haasteisiin itsensä johtamisen näkökulmasta. Yksin työskentelevä saa ryhmästä vertaistukea omalle osaamiselleen, urapolun polveiluun, ajankäyttöön ja työssä jaksamiseen.
Ryhmässä ei paneuduta yksittäisen työyhteisön johtamiseen tai haasteellisiin tilanteisiin organisaatiossa erityisesti, mutta saat paikan reflektoida näiden vaikutusta omaan työhösi. Työnohjausryhmän tavoitteet ja käsiteltävät asiat sovitaan yhdessä ryhmän kanssa jakson alkaessa tai jo ennen ensimmäistä tapaamista.
Osallistuminen
Työnohjaus toteutetaan etäyhteyden välityksellä, jolloin ryhmään voi osallistua mistä päin Suomea vain. Ryhmään otetaan max. 6 MALn jäsentä.
Työnohjausryhmän kanssa tavataan viisi kertaa joka toinen keskiviikko 7.4. alkaen. Muut tapaamiset ovat 21.4. / 5.5. / 19.5. / 2.6. Tapaamiset pidetään joka kerta klo 15-16:30.
HUOM! Osallistujien tulee sitoutua jokaiseen tapaamiseen.
Osallistujista riippuen ja koronatilanne huomioiden voidaan työnohjausta toteuttaa myös lähitapaamisina MALn toimistolla (Mikonkatu 8 A) Helsingin keskustassa.
Ohjaaja
Työnohjausryhmien ohjaaja on Anu Söderström, työnohjaaja (STOry) ja toimintaterapeutti. Anulla on monipuolinen työkokemus sosiaali- ja terveydenhuollosta sekä järjestösektorilta.
Toimintaterapeutti-työnohjaajana Anu näkee ohjattavien vahvuuksien ja voimavarojen hyödyntämisen työnohjauksessa tärkeänä ja pyrkii työnohjauksella tukemaan yksilön osaamisen vahvistamista ja sen myötä viihtyvyyttä työssä. Työnohjauksessa käytetään myös toiminnallisia menetelmiä.
HAE RYHMÄTYÖNOHJAUKSEEN!
Ryhmätyönohjaukseen valitaan max. 6 MALn jäsentä.
Ohjaaja Anu Söderström valitsee ryhmän jäsenet. Ryhmään pyritään saamaan jäseniä eri puolilta Suomea sekä eri taustoilla. Samasta organisaatiosta ei lähtökohtaisesti valita useaa henkilöä mukaan. Ryhmän kokoonpanossa huomioidaan myös riittävä tasapaino esihenkilö- ja työntekijäroolissa olevien välillä. Suosimme myös jäseniä, joilla ei ole aiempaa kokemusta MALn tarjoamasta työnohjauksesta.
Haku ryhmätyönohjaukseen on auki 17.3. saakka. Ilmoitathan myös mahdollisesta peruutuksesta em. päivämäärään mennessä. Valinnoista ilmoitetaan viimeistään 22.3.
HUOM! Pidätämme oikeuden peruuttaa työnohjauksen mikäli hakijoita on alle 4 henkilöä.
Lisätiedot ja peruutukset:
Järjestökoordinaattori Heta Hedman (ma-to)
heta.hedman(at)museoalanammattiliitto.fi
040 838 0739
Ajankohtaista
Yhdistelmätehtävät ovat kuntien kulttuurialan asiantuntija- ja esihenkilötehtävien ongelmana
Oripään kunta julkaisi rekrytointi-ilmoituksen, jossa haettiin alle 3 000 euron kuukausipalkalla kirjastonjohtajaa vastuunaan kirjasto-, museo- ja kulttuuritoimi, kunnan markkinointi, maahanmuuttotyö sekä hyvinvointilautakunnan esittelijän tehtävät. Rekrytointi kuvastaa yleistymässä olevaa yhdistelmätehtävien ongelmaa.
Lue lisääKulttuurista leikkaamalla ei pelasteta Suomen taloutta
Valtiovarainministeriö on julkaissut ehdotuksensa valtiontalouden kehyksiksi vuosille 2025–2028. Kulttuurin ja taiteen määrärahat ovat jälleen leikkausten kohteina. Kaavailtujen leikkausten osuus on valtion kokonaisbudjetissa marginaalinen, mutta niiden merkitys alan kasvulle, työllisyydelle ja saavutettavuudelle on puolestaan valtava.
Lue lisääNeuvottelut Kansallisgallerian työehtosopimuksesta alkoivat 28.2.
Kansallisgallerian työehtosopimus on voimassa 31. maaliskuuta saakka. Sopimuksen piiriin kuuluu noin 300 Kiasmassa, Ateneumissa ja Sinebrychoffin taidemuseossa työskentelevää henkilöä.
Kansallisgallerian työehtosopimuksesta neuvotellaan helmi–maaliskuussa.
Helmikuun uutiskirje julkaistu!
Helmikuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille sähköpostiin 23.2. Olethan saanut omasi? Aiheina muun muassa uudet jäsenedut eli MALn jäsenaamut ja työhyvinvointia tukeva palvelu eli lainattava äänenvahvistin.
Lue lisääSuomi tarvitsee antiikintutkimustaan
MAL:n hallituksen jäsen Uula Neitola avaa kirjoituksessaan antiikintutkimuksen merkitystä ja asemaa tieteenalana Suomessa – sekä syitä sille, miksi antiikin kulttuuriperinnön tutkimusta ja opetusta on uhannut alasajo useissa suomalaisissa yliopistoissa. Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry asettuu tukemaan Antiikintutkimuksen verkoston ja Helsingin yliopiston antiikintutkimuksen opiskelijoiden ainejärjestö Symposion ry:n tavoitetta säilyttää antiikin materiaalisen kulttuurin opetus Suomessa.
Lue lisääLausuntomme hallituksen esitykseen työttömyysturvalain muuttamisesta
Ansiopäiväraha on tarkoitettu väliaikaiseksi taloudelliseksi tueksi työnhakijan työttömyysjaksoille. Museo- ja kulttuuriperintöalalla, kuten niin monella naisvaltaisella alalla, palkkataso on matala. Palkasta ei pysty säästämään eikä siten varautumaan mahdollisiin työelämäkatkoksiin. Työttömyysturva on nimenomaan turva työttömyyden ajalle.
Lue lisääLausuntomme vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä koskeviin hallitusohjelmakirjauksiin
Jos maan hallitus vahvistaa lain vientivetoisesta työmarkkinamallista, palkkaerojen kaventaminen ja
poistaminen tulee jatkossa mahdottomaksi julkisella sektorilla ja myös yksityisen sektorin
alipalkatuilla aloilla.
MAL on mukana Akavan vastatoimissa
MAL on Akavan Erityisalojen jäsenenä mukana keskusjärjestö Akavan ulosmarsseissa 6.2.2024 Helsingissä, Turussa ja Tampereella. Ulosmarsseilla vaadimme maan hallitusta palaamaan suomalaiselle neuvottelujen tielle ja etsimään tasapainoisempia vaihtoehtoja työelämäheikennyksille.
Lue lisääMielipidekirjoituksemme Keskisuomalaiseen: Kuntatalous ei pelastu kulttuuria leikkaamalla
Kulttuuri-, museo- ja kirjastopalvelut ovat tärkeitä kaupunkilaisten hyvinvointia ja osallistumista edistäviä palveluja, joista leikkaaminen on lyhytnäköistä eikä pelasta vaikeaan tilanteeseen ajautunutta kuntataloutta.
Lue lisää- 1
- 2
- 3
- …
- 22
- Seuraava »