Luottamusmies, kaipaatko vertaistukea luottamustoimesi ja oman työsi kehittämiseksi?  Tai pohditko työssäsi kuormittumista, työssä jaksamista tai omaa ajankäyttöäsi? Etätyönohjauksessamme pääset verkostoitumaan ja saamaan vertaistukea osaavan työnohjaajan johdolla.

Hae jäsenistämme koottavaan henkilöstöedustajien (luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, luottamusvaltuutettu) työnohjausryhmään, jossa pääset keskustelemaan luottamustehtäväsi ja työsi haasteista ja onnistumisista muiden henkilöstöedustajien kesken sekä asiantuntevan toimintaterapeutin ja työnohjaajan johdolla.

Ryhmä kokoontuu etänä viisi kertaa syksyn 2022 aikana. Tapaamiset ajoittuvat viikkojen 41 - 50 välille ja ovat kestoltaan 90 min per tapaaminen. Ryhmään valitaan max. 6 MALn jäsentä. Hae 30.9.2022 mennessä!

Mitä työnohjaus on?

Työnohjauksessa osallistuja tutkii, arvioi ja kehittää omaa työtään sekä käsittelee työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliinsa liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita koulutetun työnohjaajan avulla.

Työnohjaus on tavoitteellista, vuorovaikutuksellista ja luottamuksellista ohjattua toimintaa. Se on työhön liittyvää oppimista edistävä ja organisaation toimintaa kehittävä työmenetelmä, joka edistää työhyvinvointia sekä työssä jaksamista.

Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. Työnohjausta tutkittaessa on tunnistettu sen vaikuttavuus kolmella alueella: ohjattavan työn laatu paranee, ohjattavan ammatti-identiteetti vahvistuu ja työyhteisöjen toiminta kehittyy.

Ryhmätyönohjauksessa erityislaatuista on samassa ammattiryhmässä olevien tarjoama vertaistuki, kokemusten jakaminen sekä verkostoituminen.

Miten henkilöstöedustaja hyötyy työnohjauksesta?

Työnohjauksessa saat mahdollisuuden reflektoida kokemuksiasi muiden henkilöstöedustajien kanssa. Vertaistuen sekä ohjauksen avulla tavoitteena on antaa valmiuksia vastata työelämän ajankohtaisiin tarpeisiin ja haasteisiin itsensä johtamisen näkökulmasta.

Työnohjausryhmän tarkemmat tavoitteet ja käsiteltävät asiat sovitaan yhdessä ryhmän kanssa jakson alkaessa.

Osallistuminen

Työnohjaus toteutetaan etäyhteyden välityksellä, jolloin ryhmään voi osallistua mistä päin Suomea vain. Ryhmään otetaan max. 6 MALn jäsentä. 

Työnohjausryhmän kanssa tavataan etänä viisi kertaa. Kukin tapaaminen on kestoltaan 90 min. 

Hakulomakkeessa pyydämme sinua ilmoittamaan annetuista vaihtoehdoista sinulle sopivat ajankohdat.

HUOM! Osallistujien tulee sitoutua jokaiseen tapaamiseen.

Ohjaaja: Anu Söderström

Työnohjausryhmien ohjaaja on Anu Söderström, työnohjaaja (STOry) ja toimintaterapeutti. Anulla on monipuolinen työkokemus sosiaali- ja terveydenhuollosta sekä järjestösektorilta.

Toimintaterapeutti-työnohjaajana Anu näkee ohjattavien vahvuuksien ja voimavarojen hyödyntämisen työnohjauksessa tärkeänä ja pyrkii työnohjauksella tukemaan yksilön osaamisen vahvistamista ja sen myötä viihtyvyyttä työssä. Työnohjauksessa käytetään myös toiminnallisia menetelmiä.

Anu on ohjannut MALn jäseniä jo viiden ryhmätyönohjauskauden verran, joten hänellä on hyvä ymmärrys museoalan erityiskysymyksistä.

Haku työnohjausryhmään

Ryhmätyönohjaukseen valitaan max. 6 MALn jäsentä. HUOM! Pidätämme oikeuden peruuttaa työnohjauksen, mikäli ryhmään ei saada riittävästi sopivia osallistujia.

Mikäli sopivia hakijoita on runsaasti, ratkaisee valinnassa aikataulujen yhteensopivuus sekä hakijoiden toiveiden samankaltaisuus. Suosimme myös jäseniä, joilla ei ole aiempaa kokemusta MALn tarjoamasta työnohjauksesta.

Haku ryhmätyönohjaukseen on auki 30.9.2022 saakka. Ilmoitathan myös mahdollisesta peruutuksesta em. päivämäärään mennessä. Valinnoista ilmoitetaan 4.10.2022.

Lisätiedot

Museoalan ammattiliiton toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä

katariina.makela(at)museoalanammattiliitto.fi

Ajankohtaista

Sanapilvi etunimistä, sydämen muotoinen

Kesän 2023 kulttuuriliput jaettu MALn jäsenille

Kirjoittajalta MAL | 19.6.2023

MALn jäsenten kesälippujen hakuaika päättyi eilen ja tänään liput on jaettu kaikkien halukkaiden kesken! Jäseniämme pääsee nauttimaan kesästä Porin Jazzissa, Helsingin Flowssa, Turun Ruisrockissa, Joensuun Ilosaarirockissa, Savonlinnan oopperajuhlilla, Kaustisen kansanmusiikkifestareilla sekä huvipuistoissa Helsingin Linnanmäellä, Tampereen Särkänniemessä ja Kouvolan Tykkimäessä.

Lue lisää
Työyhteisö-tekstiä MALn etkoilta

Mistä on hyvä työyhteisö tehty? -MALn etkoilla Museopäivillä keskusteltiin tärkeästä aiheesta

Kirjoittajalta Katariina | 14.6.2023

Mitkä asiat ovat tärkeimpiä, kun mietitään työhyvinvointia ja työssä jaksamista koko työyhteisön näkökulmasta? Mitä vaaditaan esihenkilöiltä ja johtamiselta, mitä työyhteisön kaikilta jäseniltä?

Lue lisää
Puna-apila

Kesäkuun uutiskirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 13.6.2023

Kesäkuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 9.6. sähköpostitse. Aiheina mm. museo-opastyön edunvalvontakuulumisia ja kesän kulttuuriliput.

Lue lisää
Kaustisen oranssi katos ja Linnanmäen karuselli

Kesän 2023 kulttuurilippuja MALn jäsenille

Kirjoittajalta MAL | 7.6.2023

MAL hankki kiintiön lippuja kesän kulttuuritapahtumiin eri puolille Suomea. Perinteiseen tapaan liput jaetaan kiinnostuneiden kesken, mutta mikäli halukkaita on enemmän, arvotaan liput osallistuneiden kesken. Tänä kesänä kohteina Savonlinna, Kouvola, Pori, Tampere, Turku, Helsinki, Joensuu ja Kaustinen. Jäsen, kokeile onneasi 18.6. mennessä.

Lue lisää

Mielipidekirjoituksemme: Yhteiskunta tarvitsee humanisteja

Kirjoittajalta MAL | 7.6.2023

Humanistien heikko työllistyminen on sitkeä myytti. Kirjoitimme aiheesta mielipidekirjoituksen Helsingin Sanomiin yhdessä Kieliasiantuntijoiden ja Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö Takun kanssa.

Lue lisää
Ihnisjoukko peukut pystyssä - suosittelen!

Suosittele jäsenyyttä, saat lahjakortin!

Kirjoittajalta MAL | 31.5.2023

Suosittele MALn jäsenyyttä kollegallesi ja saatte molemmat lahjakortit! Kampanja-aika 24.5.23 – 18.6.23.

Lue lisää

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto ajaa parannuksia museo-oppaiden työoloihin

Kirjoittajalta MAL | 30.5.2023

Museo-oppaiden työoloja ja asemaa tulee edelleen parantaa, vaatii Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL. Liiton uusi suositus kiinnittää huomiota oppaiden usein puutteelliseen palkkaukseen, työaikaan ja mm. asiakaspalvelun uhkatilanteisiin.

Lue lisää
Nainen museossa

Harjoittelijoita käytetään törkeästi halpatyövoimana

Kirjoittajalta MAL | 27.4.2023

Harjoittelijoita käytetään yhä häikäilemättä halpatyövoimana. Työnantajien ja korkeakoulujen tulisi yhdessä tarttua epäkohtaan, sanoo mm. kulttuuri-, kirjasto-, museo-, viestintä-, matkailu- ja ravintola-alan ammatteja edustava Akavan Erityisalat.

Lue lisää

MAL ryn vuosikokouspäätökset

Kirjoittajalta MAL | 26.4.2023

Vuosikokous hyväksyi liiton uuden nimen ja valitsi uuden puheenjohtajan, varapuheenjohtajan sekä hallituksen jäsenet erovuoroisten tilalle. Kokous myös hyväksyi vuoden 2022 tilinpäätöksen sekä vuoden 2024 suunnitelmat ja jäsenmaksun suuruuden.

Lue lisää
Uusi puheenjohtaja Riina Linna ja uusi nimi Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry

Museoalan ammattiliitto on nyt Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto!

Kirjoittajalta MAL | 20.4.2023

Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous hyväksyi 19.4.23 sääntömuutoksessa liiton uuden nimen Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry. Uusi nimi huomioi paremmin koko jäsenistöä ja edunvalvontakenttää.

Lue lisää
henkilöstöedustaja hyvinvointi jäsenetu jäsenpalvelu konservaattori luottamusmies luottamusvaltuutettu museoala ryhmätyönohjaus työelämä työhyvinvointi työnohjaus työsuojeluvaltuutettu