Luottamusmies, kaipaatko vertaistukea luottamustoimesi ja oman työsi kehittämiseksi? Tai pohditko työssäsi kuormittumista, työssä jaksamista tai omaa ajankäyttöäsi? Etätyönohjauksessamme pääset verkostoitumaan ja saamaan vertaistukea osaavan työnohjaajan johdolla.
Hae jäsenistämme koottavaan henkilöstöedustajien (luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, luottamusvaltuutettu) työnohjausryhmään, jossa pääset keskustelemaan luottamustehtäväsi ja työsi haasteista ja onnistumisista muiden henkilöstöedustajien kesken sekä asiantuntevan toimintaterapeutin ja työnohjaajan johdolla.
Ryhmä kokoontuu etänä viisi kertaa talven 2023 - 2024 aikana. Tapaamiset ajoittuvat viikkojen 46/23 - 4/24 välille ja ovat kestoltaan 90 min per tapaaminen. Ryhmään valitaan max. 6 MALn jäsentä. Hae 10.10.2023 mennessä!
Mitä työnohjaus on?
Työnohjauksessa osallistuja tutkii, arvioi ja kehittää omaa työtään sekä käsittelee työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliinsa liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita koulutetun työnohjaajan avulla.
Työnohjaus on tavoitteellista, vuorovaikutuksellista ja luottamuksellista ohjattua toimintaa. Se on työhön liittyvää oppimista edistävä ja organisaation toimintaa kehittävä työmenetelmä, joka edistää työhyvinvointia sekä työssä jaksamista.
Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. Työnohjausta tutkittaessa on tunnistettu sen vaikuttavuus kolmella alueella: ohjattavan työn laatu paranee, ohjattavan ammatti-identiteetti vahvistuu ja työyhteisöjen toiminta kehittyy.
Ryhmätyönohjauksessa erityislaatuista on samassa ammattiryhmässä olevien tarjoama vertaistuki, kokemusten jakaminen sekä verkostoituminen.
Miten henkilöstöedustaja hyötyy työnohjauksesta?
Työnohjauksessa saat mahdollisuuden reflektoida kokemuksiasi muiden henkilöstöedustajien kanssa. Vertaistuen sekä ohjauksen avulla tavoitteena on antaa valmiuksia vastata työelämän ajankohtaisiin tarpeisiin ja haasteisiin itsensä johtamisen näkökulmasta.
Työnohjausryhmän tarkemmat tavoitteet ja käsiteltävät asiat sovitaan yhdessä ryhmän kanssa jakson alkaessa.
Osallistuminen
Työnohjaus toteutetaan etäyhteyden välityksellä, jolloin ryhmään voi osallistua mistä päin Suomea vain. Ryhmään otetaan max. 6 MALn jäsentä.
Työnohjausryhmän kanssa tavataan etänä viisi kertaa. Kukin tapaaminen on kestoltaan 90 min.
Hakulomakkeessa pyydämme sinua ilmoittamaan annetuista vaihtoehdoista sinulle sopivat ajankohdat.
HUOM! Osallistujien tulee sitoutua jokaiseen tapaamiseen.
Ohjaaja: Anu Söderström
Työnohjausryhmien ohjaaja on Anu Söderström, työnohjaaja (STOry) ja toimintaterapeutti. Anulla on monipuolinen työkokemus sosiaali- ja terveydenhuollosta sekä järjestösektorilta.
Toimintaterapeutti-työnohjaajana Anu näkee ohjattavien vahvuuksien ja voimavarojen hyödyntämisen työnohjauksessa tärkeänä ja pyrkii työnohjauksella tukemaan yksilön osaamisen vahvistamista ja sen myötä viihtyvyyttä työssä. Työnohjauksessa käytetään myös toiminnallisia menetelmiä.
Anu on ohjannut MALn jäseniä jo viiden ryhmätyönohjauskauden verran, joten hänellä on hyvä ymmärrys museoalan erityiskysymyksistä.
Haku työnohjausryhmään
Ryhmätyönohjaukseen valitaan max. 6 MALn jäsentä. HUOM! Pidätämme oikeuden peruuttaa työnohjauksen, mikäli ryhmään ei saada riittävästi sopivia osallistujia.
Mikäli sopivia hakijoita on runsaasti, ratkaisee valinnassa aikataulujen yhteensopivuus sekä hakijoiden toiveiden samankaltaisuus. Suosimme myös jäseniä, joilla ei ole aiempaa kokemusta MALn tarjoamasta työnohjauksesta.
Haku ryhmätyönohjaukseen on auki 10.10.2023 saakka. Ilmoitathan myös mahdollisesta peruutuksesta em. päivämäärään mennessä. Valinnoista ilmoitetaan viimeistään 24.10.23.
Lisätiedot
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä
katariina.makela(at)museoalanammattiliitto.fi
Ajankohtaista
Marraskuun uutiskirje julkaistu!
Marraskuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 24.11. sähköpostitse. Aiheina mm. #kohtuuskaikessa -mielenilmaus, vuoden 2024 jäsenmaksut, joulukuun tapahtumat jne.
Lue lisääJäsenistöltämme täystyrmäys työelämäheikennyksille – Tule kanssamme Kohtuus kaikessa -mielenosoitukseen!
Akavan Erityisalojen teettämän kyselyn perusteella MALn jäsenistä jopa 63 prosenttia on valmis poliittiseen lakkoon ja vain 1 prosentti pitää maan hallituksen kaavailuja perusteltuina.
Lue lisääMaailma tarvitsee rauhaa ja yhtenäisyyttä, ei sotaa ja sortoa! – Gazan tilanne on katastrofaalinen
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry yhtyy YK:n pääsihteeri António Guterresin huoleen Gazan tilanteesta: Kuvat kärsimyksestä Lähi-idässä ovat sydäntä särkeviä ja sielua murskaavia.
Lue lisääHaemme opiskelijaedustajaa MAL:n hallitukseen — tule mukaan vaikuttamaan!
Hae opiskelijaedustajaksi MAL:n hallitukseen kaudelle 2024-2025. Opiskelijaedustajana tuot hallituksen työhön tärkeää opiskelijan näkökulmaa, ja pääset vaikuttamaan museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvontaan. Hallituksessa olet tiivis osa alan ammattilaisten yhteisöä!
Lue lisääHae apurahaa museo- ja kulttuuriperintöalan jatko- ja täydennyskoulutukseen sekä opinnäytetöihin!
Myönnämme kerran vuodessa haettavaa apurahaa jäsenille täydennys- ja jatkokoulutukseen sekä opinnäytetyöhön. Vuonna 2023 apurahaa myönnetään yhteensä 5000 € (yksi apuraha á 500 €). Hae apurahaa viimeistään 30.11.2023.
Lue lisääLokakuun uutiskirje julkaistu!
Lokakuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 24.10. sähköpostitse. Aiheina mm. mielenkiintoiset tapahtumat ja koulutukset eli äänenkäytön koulutus, vaikean historian ammattilaisaamu, etäjoogat, apurahahaun aukeaminen marraskuussa…
Lue lisääMielipidekirjoituksemme: Jos kulttuuritarjontaa ei ole, syntyy tyhjiö ja pahoinvointia
Kulttuuripalveluiden tuomia hyvinvointivaikutuksia ei huomioida rahoituksessa. Helsingin Sanomien kirjoitus Sivistyksen hinta (17.9.) nosti esiin keskustelua kulttuurin rahoituksesta ja sen perusteluista. Tartuimme aiheeseen omalla kirjoituksellamme.
Lue lisääMuseoalan työsuojeluverkosto, tule mukaan!
Tule mukaan museoalan työsuojeluverkostoon! Vapaamuotoinen verkosto on avoin kaikille museoalalla työskenteleville työsuojelusta kiinnostuneille henkilöille. Verkostotapaamisissa kuulet puheenvuoroja ja alustuksia sekä hyviä käytäntöjä, joita voit myös itse jakaa kollegoille.
Lue lisääLausuntomme: Yleisen tietosuoja-asetuksen toimivuudesta ja sen soveltamiseen liittyvistä kokemuksista
Museolain mukaan museotoiminnan tarkoituksena on mm. kulttuuri- ja luonnonperinnön sekä taiteen tallentaminen ja säilyttäminen, aineistoja ja muita sisältöjä koskevan tutkimuksen edistäminen ja hyödyntäminen sekä aineistojen ja tiedon saatavuuden, saavutettavuuden ja käytön edistäminen. Miten tietosuoja-asetus soveltuu KAM-sektorille? Vastasimme lausuntopyyntöön!
Lue lisää- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- …
- 23
- Seuraava »