Avoinna ollut järjestökoordinaattorin tehtävä kiinnosti monipuolisesti erilaisia hakijoita. Uudeksi järjestökoordinaattoriksi on valittu FM Tuulia-Tuulia Tummavuori, joka aloittaa tehtävässä 15.8.2022.

 

MALn avoinna olleeseen järjestökoordinaattorin tehtävään tuli yli 40 hyvää hakemusta.

Ilahduimme todella paljon siitä, että avoinna ollut tehtävämme kiinnosti näin hyvin ja saimme erinomaisia hakemuksia. Haastatteluun valitsimme kuusi hakijaa, joten pelkästään haastattelujen ulkopuolelle jäi moni hyvä hakija.

Haastattelut toteutettiin etänä ja pääsimme tutustumaan korkeantason ammattilaisiin. Kaikki haastatellut olisivat varmasti olleet hyviä tehtävään, mutta vain yksi paikka oli tarjolla. Joten työryhmällä oli vaativa tehtävä löytää se paras ehdokas hyvien joukosta.

Hakijoilla oli todella ajantasaista ja monipuolista osaamista, kullakin myös jokin oma erityisosaamisalue. Hakemusasiakirjat olivat erinomaisia.

MALn rekrytointitiimi kävi huolellisesti läpi paperit ja haastattelumuistiinpanot sekä peilasi hakijoita tarjolla olevaan tehtävään ja vertasi vahvuuksia sekä hakijan että työpaikan näkökulmasta.

"Excelien, pisteytysten ja harkinnan" jälkeen tehtävään parhaiten sopivaksi valittiin FM Tuulia-Tuulia Tummavuori. Hänen eduksensa nousi muun muassa se, että hänellä on kokemusta etenkin jäsenhankinnasta sekä näyttöä jäsenkasvusta. Lisäksi Tuulia-Tuulia on erittäin verkostoitumistaitoinen ja edunvalvontaorientoitunut asiakaspalvelun ammattilainen, jolla on myös tutkimusosaamista. Hänellä on kulttuurihistorian tutkinto ja työkokemusta järjestö- ja museoalalta, joten hän täydentää hyvin toimistomme osaamista. Tervetuloa Tuulia-Tuulia, odotan innolla yhteistyömme aloitusta!

Iso kiitos kaikille hakijoille ja menestystä työnhakuun!

Katariina Mäkelä
toiminnanjohtaja
rekrytointitiimin jäsen

 

Ajankohtaista

Kooste heinäkuun uutiskirjeotsikoista

Heinäkuun uutiskirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 4.7.2022

Heinäkuun jäsentiedote on lähetetty 4.7. sähköpostitse. Keskikesän aiheina mm. harjoittelukannanotto, kunta-alan sopimus, etätyökysely ja toimiston kuulumisia!

Lue lisää
Työntekijä pöydän äärellä puhelimessa

MALn uusi järjestökoordinaattori valittu

Kirjoittajalta Katariina | 28.6.2022

Avoinna ollut järjestökoordinaattorin tehtävä kiinnosti hakijoita. Uudeksi järjestökoordinaattoriksi on valittu FM Tuulia-Tuulia Tummavuori, joka aloittaa tehtävässä 15.8.2022.

Lue lisää
Logot Akava, Akavan Erityisalat ja Museoalan ammattiliitto sekä kuvituselementit (MAL-kukat)

Kattojärjestömme Akavan Erityisalat vaatii avointa ja reilua puheenjohtajavaalia Akavaan

Kirjoittajalta MAL | 20.6.2022

– Jäsenillemme on tärkeää, että Akava ajaa tasa-arvokysymyksiä ja myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien akavalaisten asiaa. Näistä näkökulmista tarkastelemme jälleen kaikkia puheenjohtajaehdokkaita, sanoo Akavan Erityisalat.

Lue lisää

Jäsenetu jatkuu: Paranna digitaitojasi Eduhousen koulutuksilla!

Kirjoittajalta MAL | 16.6.2022

Eduhousen Digitaidot-koulutuspalvelut jatkuvat jäsenetuna lokakuuhun 2022. Tarjolla on tutuimpien O365-sovellusten lisäksi mm. Excel-, Power BI -, some- sekä julkaisu- ja kuvankäsittelyaiheiden koulutukset käytännönläheisesti.

Lue lisää
tytön uimahyppy ja kesän palveluajat -eksti

Kesän palveluajat

Kirjoittajalta MAL | 14.6.2022

Kulunut kevät on ollut edunvalvonnallisesti työntäyteinen. MALn toimisto hiljenee lomalaitumille jo juhannuksen jälkeen, mutta Akavan Erityisalat palvelee läpi kesän.

Lue lisää
Museo ylos palkkakuopasta -kyltti mielenosoituksessa

Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen

Kirjoittajalta MAL | 10.6.2022

Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.

Lue lisää
kesäkuun uutiskirje -teksti ja kuvakaappauksia kirjeestä

Kesäkuun uutiskirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 9.6.2022

Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!

Lue lisää
vaaka ja sateenkaaren värit

Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä

Kirjoittajalta Katariina | 9.6.2022

Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.

Lue lisää
Kunta-ala #sopien2022 tekstit

Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus

Kirjoittajalta MAL | 8.6.2022

Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.

Lue lisää
Lakkotarinat 1-7

Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille

Kirjoittajalta MAL | 8.6.2022

MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.

Lue lisää
ammattilainen ammattiliitto edunvalvonta järjestökoordinaattori kulttuuriperintö mal moniosaaja museoala työpaikka uusi