ILMOITTAUDU MUKAAN VIIMEISTÄÄN 19.9.

HUOM! Koulutus järjestetään kahdessa osassa: tiistai 12.10.2021 klo 9-10.30 (osa 1/2) ja perjantai 5.11.2021 klo 9-10.30 (osa 2/2)

Koulutuksen kohderyhmä: esihenkilöt

Tavoite ja sisältö:

Viimeiset 1,5 vuotta on asettanut odotukset esihenkilötyölle entistä korkeammalle. Taustalla on koronasta johtunut digiloikka ja asiantuntijoiden siirtyminen toimistoista etätöihin. Vaikka töitä tehdäänkin etänä, se ei tarkoita työskentelyä yksin, irti työyhteisöstä. Myös tunteet ovat edelleen mukana työarjessa – samalla tavalla kuin ennenkin. Monet esihenkilöt joutuvatkin miettimään, miten säilyttää yhteisöllisyys, ylläpitää työntekijöiden halu tehdä töitä yhteisen tavoitteen hyväksi ja ennen kaikkea, miten rakentaa ja ylläpitää luottamusta työyhteisön jäsenten kesken.

Valmennuskokonaisuus sisältää kaksi (2) eri aiheista webinaaria (1,5 h / webinaari) sekä Howspace -alustalla tapahtuvaa yhteisöllistä toimintaa, mm keskusteluita, tehtäviä sekä mahdollisuutta vaikuttaa webinaarisisältöihin. Alustavat webinaarisisällöt: Esihenkilötyö etänä – mitä se on meille opettanut?” sekä ”Esihenkilönä kehittyminen”.

Valmennuskokonaisuuden tavoitteena on:

• Lisätä esihenkilöiden hybridijohtamisen valmiuksia
• Verkostoitua muiden esihenkilöiden kanssa ja sekä mahdollistaa “sparriparien” syntymisen
• Oppia toisilta ja jakaa kokemuksia
• Huomata, että muut painivat samankaltaisten haasteiden kanssa kuin itse

Valmennusaikataulu:

• Ilmoittautuminen 19.9. mennessä, jonka jälkeen lähetetään linkki valmennusalustalle
• Valmennusympäristön aukeaminen Howspacessa 27.9.
• 1. webinaari 12.10.
• keskustelua, äänestyksiä, tehtäviä Howspacessa
• 2. webinaari 5.11.
• jatkokeskusteluja, pientehtäviä
• Howspacen valmennusympäristö sulkeutuu 30.11 mennessä

Kouluttaja: Sonja Grönlund-Lamminsalo / Up Partners

Sonjalla on vankka kokemus esihenkilötyöstä eri rooleissa ja toimintaympäristöissä. Lisäksi hän on valmentanut  ja coachannut  sekä esihenkilöitä, asiantuntijoita sekä työyhteisöjä useiden vuosien ajan ja nähnyt, miten esihenkiloön kohdistuneet odotukset ovat muuttuneet, etenkin viimeisen reilun vuoden aikana. Kaupallisen koulutuksen lisäksi Sonjalla on mm työohjaajakoulutus sekä hän toimii ratkaisukeskeisenä työyhteisösovittelijana.

Huom! Koulutuksesta ei tehdä tallennetta.

Alkuperäinen tapahtumailmoitus Akavan Erityisalojen sivuilla.