Ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla halutaan vauhdittaa kunta-alan neuvotteluiden etenemistä. Kielto koskee työsopimussuhteisia jäseniämme kunta-alalla.

 

Kunta-alan neuvotteluiden keskeytymisen vuoksi Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry on päättänyt ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta kunnallisten virka- ja työehtosopimusten piirissä. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla halutaan vauhdittaa kunta-alan neuvotteluiden etenemistä.

 

Kielto alkaa maanantaina 7.3.2022 kello 00.01 alkaen. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto on voimassa seitsemän vuorokautta ja se päättyy sunnuntaina 13.3.2022 klo 23.59.

 

Vauhditustoimet eivät koske virkasuhteisia jäseniä, koska kunnallinen virkaehtosopimuslaki rajaa virkamiehen painostusoikeuden vain lakkoon.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ilmoittaa, että ylityö- ja vuoronvaihtokielto tulee voimaan seuraavilla sopimusaloilla: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES, Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES, Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS ja Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE.

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla halutaan vauhdittaa kunta-alan neuvotteluiden etenemistä.

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee JUKOlaisten liittojen työsopimussuhteisia jäseniä ja kaikkia kuntatyönantajia seuraavin poikkeuksin:

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon ulkopuolelle on rajattu kunta-alan sopimusten viranhaltijat. Kiellon ulkopuolelle on rajattu myös työtehtävät, joiden tekemättä jättäminen aiheuttaisi vaaraa ihmisten hengelle tai terveydelle. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon piirissä eivät ole myöskään sellaiset yleistä turvallisuutta tai omaisuuden turvaamista koskevat työt, joita ei ole mahdollista siirtää myöhemmäksi.


Mikä on ylityö- ja vuoronvaihtokielto?

  • Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana työtä tehdään normaalisti ennalta suunniteltujen työvuorolistojen mukaisesti. Kiellon aikana ei suostuta työnantajan ehdottamaan lisä- tai ylityöhön tai vaihtamaan työvuoroa.

 

  • Mitä ylityökielto tarkoittaa? Älä ylitä normaalia säännöllistä työaikaasi. Älä tee ylityötä tai kerrytä työaikasaldoa. Kielto koskee sekä vuorokautista että viikoittaista ylityötä. Ylityön tekemiseen ei voi sitoutua työsopimuksessa vaan siitä pitää sopia tapauskohtaisesti. Muuten jäsenet hoitavat työnsä normaalisti. Työpaikalle saavutaan ja sieltä poistutaan täsmällisesti työvuoroluetteloon merkityn työvuoron mukaisesti. Liukuvassa työajassa olevat työntekijät eivät ylitä säännöllistä päiväkohtaista työaikaansa.

 

  • Mitä vuoronvaihtokielto tarkoittaa? Älä vaihda työvuoroasi. Tee vahvistettuun työvuoroluetteloon merkitty työaikasi, älä enempää.

Tutustu lisätietoihin Akavan Erityisalojen verkkosivuilla. Sivuilta löydät vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta.

 

Yhteystiedot ajan tasalle

Ovatko jäsentietosi ajan tasalla? Entä kollegallasi, joka on jäsenenä akavalaisessa liitossa? On tärkeää, että liitoista lähtevä tieto ja toimintaohjeet tavoittavat kaikki jäsenet. > Tarkista ja päivitä jäsentietosi

Seuraa neuvottelutiedotusta

Seuraa Akavan Erityisalojen ja Museoalan ammattiliiton jäsenviestintää kotisivuilta ja somessa. Lähetämme tietoa myös sähköpostissa. Tietoa saat myös JUKOn verkkosivuilta www.juko.fi/kunta, Facebookissa www.facebook.com/JUKOry ja Twitterissä www.twitter.com/JUKOry.

Käytämme viestinnässä slogania ”Arvoa asiantuntijalle” ja somessa #ArvoaAsiantuntijalle.

 

Kärkitavoitteemme kunta-alan sopimusneuvotteluissa:

  • Tarvitsemme monivuotisen palkkaohjelman kuromaan kiinni palkkojen jälkeenjääneisyyttä.
  • Palkankorotusten on parannettava ostovoimaa.
  • Vanhempien on voitava käyttää perhevapaita nykyistä tasaisemmin.
  • Kaikki työaika on työaikaa.

 

> Arvoa asiantuntijalle -flyer (pdf)
> Mervärde för experten (pdf)

 

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO edustaa virka- ja työehtosopimuksillaan 200 000:ta akavalaista. Kolmasosa kuntasektorin 425 000 palkansaajasta on JUKO-liittojen akavalaisia jäseniä.

JUKO-liittojen jäsenet työskentelevät kuntien eri toimialoilla asiantuntija-, johto- ja esimiestehtävissä.

Jukolaisia palkansaajaryhmiä ovat muun muassa opetusalan, varhaiskasvatuksen, sosiaali- ja terveydenhuollon, hallinnon, liikunta- ja nuorisoalan, tekniikan sekä kulttuuri-, kirjasto ja museoalan asiantuntijat.

Pääsopijat | JUKO, Julkisen alan unioni JAU (JHL, Jyty), Sote (Super, Tehy, SPAL) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

JUKO kertoo sopimusneuvotteluista sivuilla www.juko.fi. Seuraa JUKOa ja osallistu keskusteluun myös Facebookissa ja Twitterissä @JUKOry aihetunnisteilla #neuvotellen2022 #kunta #ArvoaAsiantuntijalle sekä Instagramissa @juko_ry.

Akavan Erityisalojen ja Museoalan ammattiliiton yhteyshenkilö kuntasektorilla

Jaakko Korpisaari, neuvottelupäällikkö
Kuntasektorin sopimus- ja neuvottelutoiminta
p. 0201 235 363
jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi

 

Useimmin kysytyt kysymykset

> Kuntasektorin lakosta
> Kuntasektorin lakosta (pdf)

> Ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
> Ylityö ja vuoronvaihtokiellosta (pdf)

 

Lue taustaa myös Kuntatiimistä.

Alkuperäinen teksti on julkaistu Akavan Erityisalojen sivuilla.

Ajankohtaista

uutiskirjenippu

Helmikuun uutiskirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 3.2.2022

Aiheina muun muassa työturvallisuuskysely, TES-neuvottelut, koulutukset ja tapahtumat, tietoa jäsenpalveluista. Jäsen, MALn uutiskirjeen löydät sähköpostistasi.

Lue lisää
suojavarusteinen henkilö

Museoalan työturvallisuuskysely käynnissä

Kirjoittajalta MAL | 3.2.2022

Museoala on yksi harvoista ammattialoista, joista ei ole vielä olemassa kattavaa työoloja koskevaa selvitystä, vaikka museoiden kokoelmiin ja työympäristöihin liittyy laaja kirjo erilaisia kemiallisia ja biologisia vaaratekijöitä, kuten esimerkiksi raskasmetallit, asbesti, PAH-yhdisteet ja homeet.

Lue lisää
keskiarvopalkkoja kunta-ala

Kirjasto-, museo-, kulttuuri- ja nuorisoalan asiantuntijat räikeän alipalkattuja

Kirjoittajalta MAL | 31.1.2022

Kunta-alan naisvaltaisten ammattien alipalkkaus tulee korjata palkkaohjelmalla, sanoo kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisoalan akavalaisia edustava Akavan Erityisalat.

Lue lisää
erilaisia ihmisiä yhdessä

Olen antirasisti -kampanja jatkuu 2022

Kirjoittajalta MAL | 28.1.2022

Tuemme Olen antirasisti -kampanjaa, joka rohkaisee niin yksilöjä kuin yhteisöjä oppimaan antirasismista sekä edistämään antirasismia omalla toiminnalla. Haastamme jäsenemme mukaan kampanjaan somessa tunnisteella #OlenAntirasisti.

Lue lisää
Henkilö on pöydän ääressä tietokoneella ja soittaa puhelua.

Urapalvelumme löytyvät nyt Coollasta

Kirjoittajalta MAL | 27.1.2022

Jäsenillämme on mahdollisuus saada asiantuntevaa uravalmennusta työnhakua ja oman uran suunnittelua varten.

Lue lisää

MALn Joulukalenteri 2021

Kirjoittajalta MAL | 24.12.2021

Julkaisimme joulukalenterin, jossa muistelemme kuluneen vuoden tapahtumia ja esittelemme toimintaamme. Tervetuloa tutustumaan!

Lue lisää
ammattilainen työpöydän äärellä

Konservaattori, hae kevään työnohjausryhmään!

Kirjoittajalta MAL | 22.12.2021

Konservaattori, kaipaatko vertaistukea oman työsi kehittämiseksi? Hae keväällä 2022 jäsenistämme koottavaan työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.

Lue lisää

Kerro meistä kaverille tai liity jäseneksi – voita 200 € lahjakortti!

Kirjoittajalta MAL | 21.12.2021

Kun liityt 31.1.2022 mennessä Museoalan ammattiliiton jäseneksi, osallistut K-ryhmän 200 € lahjakortin arvontaan. Sama koskee jäsentä, jonka suosituksen perusteella uusi jäsen liittyy meihin!

Lue lisää

Toimistomme on suljettu joulun ajaksi 23.12.-7.1.

Kirjoittajalta MAL | 21.12.2021

Toimistomme on joulun vietossa 23.12.2021-7.1.2022 välisen ajan. Myös Akavan Erityisalojen toimisto ja palvelut ovat suljettuna viikon 52 ajan. Joulumuistamisiin tarkoitetut varat lahjoitamme UN Women Suomen työhön Afganistanin naisten puolesta.

Lue lisää
animoitu pakettiauto, jonka kyljessä on MALn M-logo

Olemme muuttaneet!

Kirjoittajalta MAL | 20.12.2021

Uusi toimistomme sijaitsee Helsingin Itä-Pasilassa, osoitteessa Ratavartijankatu 2 A, 7. kerros. Toimiston kanssamme jakavat tuttuun tapaan kollegajärjestöt Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry sekä Kieliasiantuntijat ry.

Lue lisää
ae alanarvostus alipalkkaus amk ammattikorkea ammattilainen arvoaasiantuntijalle fm juko konservaattori korkeakoulu koulutettu koulutus kulttuuriperintö kunta maisteri mal moniosaaja museoala neuvottelu palkkaohjelma silpputyö sopimus tes yliopisto