Olen koulutukseltani kuvataiteen maisteri ja työskennellyt museoalalla nyt neljä vuotta. Tehtävissäni toimin vaihtelevasti sekä asiakaspalvelussa, näyttelyvalvojana, oppaana, näyttelyiden rakennus- ja purkutehtävissä, teoskäsittelijänä ja erilaisissa monipuolissa avustavissa tehtävissä niin näyttelypäällikön, amanuenssien ja kokoelmapäällikön alaisuudessa. Teen parhaillaan myös oppisopimuskoulutusta museomestarin erikoisammattitutkintopätevyyden saamiseksi.
Olen työntekijänä monipuolinen, sekä edustustaitoinen että laajat kädentaidot osaava, taidehistoriaa tunteva kulttuuriammattilainen, jonka koulutus- ja kokemustausta on ehdottomasti eduksi työnantajalle.
Museoala tuo toiminnallaan esiin ihmisen itseymmärrykselle täysin elimellistä tietoa, kokemuksia ja keskustelua. Tämä koskee niin yksilöä suhteessa maailmaan kuin eri yhteisöjä suhteessa itseensä ja muihin. Monipuolisten kulttuurikokemusten saavutettavuus kulkee käsi kädessä sen kanssa, että jokaisella on mahdollisuus nähdä itsensä toisaalta osana historian jatkumoa ja toisaalta yksilöllisenä, reagoivana, elävänä ja mieltymystensä kautta kehittyvänä olentona, jolle maailma avautuu monisyisenä sisäisten tutkimusmatkojen kenttänä. Museot ovat osa tätä matkaa.
Monipuolisten kulttuurikokemusten saavutettavuus kulkee käsi kädessä sen kanssa, että jokaisella on mahdollisuus nähdä itsensä toisaalta osana historian jatkumoa ja toisaalta yksilöllisenä, reagoivana, elävänä ja mieltymystensä kautta kehittyvänä olentona, jolle maailma avautuu monisyisenä sisäisten tutkimusmatkojen kenttänä.
Koen valtavaa kiitollisuudenvelkaa menneille ja nykyisille sukupolville systemaattisesta työskentelystä inhimillisten ja mielekkäiden työolojen puolesta. Näkemykseni on, että koko suomalainen yhteiskunta on saanut myönteiset piirteensä pääsääntöisesti työntekijäjärjestöjen sinnikkään toiminnan ansiosta, sekä suoraan ammattiliittojen vaatimusten että niiden lukemattomien kerrannaisseurausten kautta. Liike-elämän alueella ja julkistalouden ulkopuolella tuntuu olevan valitettavan vähän ymmärrystä siitä, miten juuri tasapainoinen ja palkollisia tukeva työelämän säännöstö luo myös taloudellisesti kukoistavia, joustavia, elinvoimaisia ja kyvykkäitä yhteisöjä.
Sanni Saarenpää
Kirjoittaja on kuntasektorilla työskentelevä museoalan ammattilainen
Museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija, auta meitä saamaan näkyvyyttä museoalalle kertomalla meille miksi osallistut lakkoon tai miksi tuet lakkoa. Voit jakaa tarinasi joko nimelläsi tai anonyymisti. Vastaa kyselyyn täällä.
Ajankohtaista
MAL ryn vuosikokouspäätökset
Vuosikokous hyväksyi liiton uuden nimen ja valitsi uuden puheenjohtajan, varapuheenjohtajan sekä hallituksen jäsenet erovuoroisten tilalle. Kokous myös hyväksyi vuoden 2022 tilinpäätöksen sekä vuoden 2024 suunnitelmat ja jäsenmaksun suuruuden.
Lue lisääMuseoalan ammattiliitto on nyt Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto!
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous hyväksyi 19.4.23 sääntömuutoksessa liiton uuden nimen Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry. Uusi nimi huomioi paremmin koko jäsenistöä ja edunvalvontakenttää.
Lue lisääHelsingin palkkasotku kärjistyy – kaupungin korvattava vahingot
Helsingin kaupunki maksaa palkkoja edelleen räikeästi väärin. – Tilanne ei ole korjaantunut. Väärin maksettu palkka vaikuttaa myös sosiaalietuuksiin. Kaupungin on korvattava aiheuttamansa vahingot, vaatii Akavan Erityisalat.
Lue lisääMuseoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 19.4.2023
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään hybridikokouksena keskiviikkona 19. huhtikuuta klo 16.00 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 13.4. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!
Lue lisääSuojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Lue lisääLausuntomme: Aineettoman kulttuuriperinnön toimenpideohjelma 2023-2028
Osallistuminen aineettoman kulttuuriperinnön keräämiseen ja tallentamiseen mahdollistuu, kun eri yhteisöillä on tietoa, ja siten myös keinoja, tuoda elävää perintöä näkyväksi sekä tallentaa sitä. Viestinnän rooli onkin aineettoman kulttuuriperinnön keräämisessä erityisen tärkeä.
Lue lisääYksityisille museoille saatiin uusi työehtosopimus
– Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste.
Lue lisääMielipidekirjoituksemme: Museo- ja kulttuuriperintöala ei kestä enää leikkauksia
Kun ehdotetaan leikkauksia, tulisi olla jotain, mistä leikata. Kulttuurin osuus valtion budjetista ei ole edes yhtä prosenttia, joka poliittisessa keskustelussa on ollut tavoitteena jo usean vuoden ajan.
Lue lisää- « Edellinen
- 1
- …
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- …
- 23
- Seuraava »