Museot ovat tarjonneet opiskelijoille hyviä harjoittelupaikkoja koronapandemiasta huolimatta, kiittää Museoalan ammattiliitto. Harjoittelun palkkauksessa on kuitenkin usein parannettavaa. Liiton tavoitteena kuntasektorilla on, että harjoittelijalle maksetaan kuntasopimuksen vähimmäispalkkaa.

Museoalan ammattiliitto valvoo tuttuun tapaan museoalan harjoittelupaikkojen laatua #alanarvostus-kampanjassaan. Koronasulun vuoksi museoalan harjoittelupaikkoja on ollut määrällisesti normaalia vähemmän ja tehtävien kirjo on kaventunut, kun suorat asiakaskontaktit ovat puuttuneet. Osalle opiskelijoista tuleva kesä on jo toinen, kun koronaepidemian takia ei pääse suorittamaan opintoihin oleellisesti kuuluvaa harjoittelua.

- Ikävästä tilanteesta huolimatta yllättävän moni museo on pystynyt tarjoamaan mielekkäitä harjoittelukokonaisuuksia, kuten kokoelmatyötä ja näyttelyjen suunnittelua. Näin museoharjoitteluakin voi tehdä täysipainoisesti, vaikka museot ovat kiinni asiakkailta, toteaa järjestökoordinaattori Heta Hedman Museoalan ammattiliitosta.

- Museoiden digitalisaatio otti jättiloikan pandemian aikana ja osa yleisöstä löysi digipalvelut hyvin jo ensimmäisen koronasulun aikana. Vuosi sitten tehdyssä kyselyssämme 54 % suomalaisista kertoi voivansa käyttää museopalveluja myös digitaalisesti. Toisaalta digi-innostus ei sitten enää lisääntynyt pandemian aikana, sillä digipalveluita käyttävien määrä oli jokseenkin sama maaliskuun 2021 kyselyssä. Osalle harjoittelijoista on tarjoutunut myös mahdollisuus osallistua digitaalisen yleisötyön suunnitteluun, Hedman kertoo.

- Harjoitteluajan tehtävien tulee kehittää museoalan ydinosaamista ja tehtävistä tulee muodostua mietittyjä kokonaisuuksia. Harjoittelun laadukasta ohjaamista ei voi korostaa liikaa. Harjoittelijalta ei voida vaatia itsenäistä suoritusta kuten ammattilaisilta, Hedman muistuttaa.

- Oma harjoitteluni oli todella merkittävä työkokemus, joka poiki paljon osaamista ja kontakteja työelämään. Viime aikoina koronavirustilanne on vaikuttanut huomattavasti museoalan opiskelijan elämään, ja myös harjoittelupaikkojen hakemisessa on korostunut oma luovuus ja sinnikkyys, toteaa MALn hallituksen opiskelijaedustaja Jaakko Ervasti.

Harjoittelusta kuntasopimuksen vähimmäispalkkaa

Reiluun harjoitteluun kuuluu riittävä palkka. Museoalan ammattiliiton ja sen kattojärjestön Akavan Erityisalojen tavoitteena on, että kuntasektorilla opintoihin sisältyvän pakollisen harjoittelun tekevälle harjoittelijalle tulee maksaa kuntasopimuksen vähimmäispalkkaa heti harjoittelun alusta lukien. Yksityisen sektorin museoiden työehtosopimuksessa harjoittelijan palkka on vähintään 80 % tehtävän mukaisen vaativuusryhmän mukaisesta taulukkopalkasta.

- On muistettava, että opiskelijan on yleensä tultava toimeen harjoittelun palkalla ja jotain on jäätävä säästöön myös lukukausien varalle, Hedman sanoo.

- Palkkauksen tulee kaikilla sektoreilla olla vähintään sellainen, että se kerryttää työttömyysturvaa. Tänä vuonna tuo vähimmäismäärä on 1 252 euroa kuussa.

 

Museoalan ammattiliitto on yhdessä kattojärjestönsä Akavan Erityisalojen kanssa seurannut harjoittelupaikkojen kehitystä vuodesta 2014. Mikäli ylilyöntejä tai puutteita on havaittu, ammattiliitto on huomauttanut tästä työnantajaa. Liitto on myös kiittänyt työantajia, joiden hakuilmoitukset ovat vastanneet harjoittelun tarkoitusta. Harjoittelupaikkojen seuranta on osa museoalan #alanarvostus-palkkakampanjaa.

Kyselyt korkeakoulu­harjoittelusta

Museoalan ammattiliitto kerää tänä vuonna tietoa harjoittelusta museoalan opiskelijoilta, korkeakoulujen edustajilta ja museoilta. Vastausten avulla kehitetään museoalan edunvalvontaa sekä luodaan onnistuneen museoalan harjoittelun opas. Kiitos vastauksista!

Harjoittelijoiden kysely on avoinna 13.6. saakka. Harjoittelija, vastaamalla kyselyyn voit osallistua Museokortin arvontaan!

Museoiden ja korkeakoulujen kyselyjen vastausaikaa on pidennetty 18.6. saakka.

  1. Kysely korkeakouluharjoittelijoille
  2. Kysely museoille/organisaatioille
  3. Kysely korkeakouluille

 

Lisätietoja:

Heta Hedman, järjestökoordinaattori, Museoalan ammattiliitto MAL,
p. 040 838 0739

Katariina Mäkelä, toiminnanjohtaja, Museoalan ammattiliitto MAL,
p. 040 774 7620

Jaakko Korpisaari, neuvottelupäällikkö, Akavan Erityisalat,
p. 040 777 9422

 

> Suomalaisten käsityksiä kulttuuripalveluista korona-aikaan 2020 -tutkimus. Kantar TNS

 

tilastograafi digitaalisesta museopalvelusta

Ajankohtaista

Nainen museossa

Harjoittelijoita käytetään törkeästi halpatyövoimana

Kirjoittajalta MAL | 27.4.2023

Harjoittelijoita käytetään yhä häikäilemättä halpatyövoimana. Työnantajien ja korkeakoulujen tulisi yhdessä tarttua epäkohtaan, sanoo mm. kulttuuri-, kirjasto-, museo-, viestintä-, matkailu- ja ravintola-alan ammatteja edustava Akavan Erityisalat.

Lue lisää

MAL ryn vuosikokouspäätökset

Kirjoittajalta MAL | 26.4.2023

Vuosikokous hyväksyi liiton uuden nimen ja valitsi uuden puheenjohtajan, varapuheenjohtajan sekä hallituksen jäsenet erovuoroisten tilalle. Kokous myös hyväksyi vuoden 2022 tilinpäätöksen sekä vuoden 2024 suunnitelmat ja jäsenmaksun suuruuden.

Lue lisää
Uusi puheenjohtaja Riina Linna ja uusi nimi Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry

Museoalan ammattiliitto on nyt Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto!

Kirjoittajalta MAL | 20.4.2023

Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous hyväksyi 19.4.23 sääntömuutoksessa liiton uuden nimen Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry. Uusi nimi huomioi paremmin koko jäsenistöä ja edunvalvontakenttää.

Lue lisää
Seteleitä ja teksti Helsingin kaupungin palkkasotkusta

Helsingin palkkasotku kärjistyy – kaupungin korvattava vahingot

Kirjoittajalta MAL | 17.4.2023

Helsingin kaupunki maksaa palkkoja edelleen räikeästi väärin. – Tilanne ei ole korjaantunut. Väärin maksettu palkka vaikuttaa myös sosiaalietuuksiin. Kaupungin on korvattava aiheuttamansa vahingot, vaatii Akavan Erityisalat.

Lue lisää
Vuosikokous 2023 -teksti ja hannunvaakunoita ja puheenjohtajan nuija

Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 19.4.2023

Kirjoittajalta MAL | 11.4.2023

Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään hybridikokouksena keskiviikkona 19. huhtikuuta klo 16.00 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 13.4. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!

Lue lisää
Kuvassa tietokoneen näyttö, jossa kokouskuva

Suojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!

Kirjoittajalta MAL | 6.4.2023

Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.

Lue lisää
Teksti ja hannunvaakunoita: Lausuntomme: Aineettoman kulttuuriperinnön toimenpideohjelma 2023-2028

Lausuntomme: Aineettoman kulttuuriperinnön toimenpideohjelma 2023-2028

Kirjoittajalta MAL | 3.4.2023

Osallistuminen aineettoman kulttuuriperinnön keräämiseen ja tallentamiseen mahdollistuu, kun eri yhteisöillä on tietoa, ja siten myös keinoja, tuoda elävää perintöä näkyväksi sekä tallentaa sitä. Viestinnän rooli onkin aineettoman kulttuuriperinnön keräämisessä erityisen tärkeä.

Lue lisää
Käsi, joka allekirjoittaa sopimusta

Yksityisille museoille saatiin uusi työehtosopimus

Kirjoittajalta MAL | 23.3.2023

– Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste.

Lue lisää
HS kuvakaappaus mielipidekirjoituksesta, Kansallismuseon karhupatsas

Mielipidekirjoituksemme: Museo- ja kulttuuriperintöala ei kestä enää leikkauksia

Kirjoittajalta MAL | 18.3.2023

Kun ehdotetaan leikkauksia, tulisi olla jotain, mistä leikata. Kulttuurin osuus valtion budjetista ei ole edes yhtä prosenttia, joka poliittisessa keskustelussa on ollut tavoitteena jo usean vuoden ajan.

Lue lisää
Kädenpuristus sopimuksesta

Neuvottelutulos yksityisten museoiden työehtosopimuksesta

Kirjoittajalta MAL | 14.3.2023

Akavan Erityisalat ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTA ovat päässeet neuvottelutulokseen yksityisten museoiden työehtosopimuksesta. Sopimuksen piirissä on noin 600 työntekijää.

Lue lisää
harjoittelu harjoittelupalkka museoala