29.5.2020 - MAL
Koronaepidemian aiheuttamia rajoituksia aletaan hiljalleen purkaa ja yhteiskuntaa avata. Valtioneuvoston päätöksellä maaliskuussa suljetut museot voidaan avata 1.6.2020 alkaen.
On hyvä muistaa, että koronavirus ei ole kadonnut. Elämme yhä poikkeustilanteessa ja joudumme olemaan varuillamme sekä seuraamaan epidemian maailmanlaajuista tilannetta.
Museoalan ammattiliiton tuoreen museoammattilaisille tekemän koronakyselyn* mukaan noin puolet vastaajista kokee poikkeustilanteella olevan vaikutusta työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Koronaepidemian koetaan aiheuttaneen ahdistusta, pelkoja, epävarmuutta, toivottomuutta sekä stressiä. Osa ahdistuksesta liittyy työpaikan säilymiseen ja toimeentuloon, mutta myös pelkoon terveydestä ja hyvinvoinnista uudenlaisen pandemian äärellä.
Museoiden avautuessa asiakkaiden lisäksi henkilökunnalla täytyy olla turvallinen ja luottavainen olo. Työturvallisuuslain mukaan työnantaja vastaa työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Epidemian kurissapitämiseen on annettu virallisia ohjeita niin turvavälien, hygienian kuin suojautumisenkin osalta. Yleiset ohjeet eivät luonnollisesti kata eri toimijoiden yksilöllisiä tarpeita ja museokenttää on kehotettu laatimaan omat riskienarvioinnit, suunnitelmat ja toimenpiteet, joilla huomioidaan koronan aiheuttamat vaatimukset. Erityistä suojelua tarvitsevat henkilöt, joiden työ vaatii asiakaskontakteja. Kaikkien työntekijöiden täytyy saada tieto riskeistä sekä ohjeet ja perehdytyksen työpaikalla toimimiseen poikkeusoloissa.
Museoiden avautuessa asiakkaiden lisäksi henkilökunnalla täytyy olla turvallinen ja luottavainen olo.
Myös työntekijällä on vastuu noudattaa työnantajalta saamansa ohjeistusta sekä huolehdittava käytettävissään olevin keinoin omasta ja muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä. Etenkin sairausepäilyn kohdalla on työyhteisössä oltava matala kynnys jäädä eristyksiin ja olla altistamasta muita mahdolliselle koronavirustartunnalle. Etätyöskentelyn jatkaminen, sen ollessa mahdollista, on yhä suositeltua.
Hyvinvoiva työyhteisö selviää poikkeustilanteesta parhaiten avoimella ja kaikkia kuuntelevalla toimintatavalla, ihmiset kokevat epidemian uhan eri lailla. Työntekijöiden turvallisuuden ohella myös fyysisestä ja henkisestä jaksamisesta pitää huolehtia poikkeusaikoinakin.
Museoalan ammattiliitto MAL ry
Katariina Mäkelä
toiminnanjohtaja
katariina.makela@museoalanammattiliitto.fi
Susanna Sääskilahti
puheenjohtaja
susanna.saaskilahti@ateneum.fi
*Museoalan ammattiliitto toteutti keväällä 2020 kyselyn museoammattilaisille. Kysely oli avoinna 26.3.–14.6.2020 ja vastauksia saimme yhteensä 167. Kiitos kaikille vastanneille!
Ajankohtaista
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisääYksityisten museoiden uusi työehtosopimus
Oppaiden ja osa-aikaisen tuntityöntekijöiden asemaa onnistuimme nostamaan kirjauksella siitä, ettei heihin tule soveltaa perusteetta muita työntekijöitä epäedullisempia ehtoja. Vapaa-aikana matkustamisen suositus on nyt myös entistä ohjaavampi.
Lue lisääLakkotarinoita-kampanja 2022: ”Kulttuuriperinnön säilyminen ja saavutettavuus edellyttää asiantuntijuutta”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisääKolmas koronakysely käynnissä
Museoalan ammattiliitto on kerännyt 2020 ja 2021 museoalan ammattilaisten kokemuksia koronaepidemian vaikutuksista museo- ja kulttuuriperintöalan työelämään. Keräämme vielä vastaavalla kyselyllä tietoa.
Kolmas kysely on auki 6.6.2022 saakka.
Sääntömääräinen vuosikokous valitsi uuden hallituksen
MALn sääntömääräinen vuosikokous hyväksyi menneen vuoden 2021 ja suunnitelmat tulevalle vuodelle 2023. Kokous valitsi uudet hallituksen jäsenet erovuoroisten tilalle sekä määritti jäsenmaksun 2023.
Lue lisääLakkotarinoita-kampanja 2022: “Museot ovat kansakunnan muisti ja kulttuurin vaalija”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisääLakkotarinoita-kampanja 2022: “Tuen koko sydämestäni museoalan lakkoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisääLakkotarinoita-kampanja 2022: Museoala tukee yhteiskunnan jäsenten itseymmärrystä
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisääLakkotarinoita-kampanja 2022: Viranomaistyötä alimmassa palkkaluokassa
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisää#SiksiOlenLakossa ja #TuenMuseoalanLakkoa
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. #Palkkaohjelma #SiksiOlenLakossa.
Lue lisää- « Edellinen
- 1
- …
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- …
- 10
- Seuraava »