Miksi työehtosopimusneuvottelut?

Palkansaajien järjestöt ja työnantajajärjestö neuvottelevat työehtosopimuksiin useita työelämän määräyksiä, joita ei ole laissa. Neuvotteluissa sovitaan muun muassa palkankorotuksista sekä työaika- ja lomamääräyksistä. Sopimukset määrittelevät vähimmäistason, jota paremmista ehdoista voi sopia paikallisella, tarkentavalla sopimuksella.

Työehtosopimuksiin sisältyy laadullisia ja rahassa määriteltyjä etuuksia. Neuvottelut etenevät tavallisesti niin, että ensin käsitellään laadulliset tavoitteet ja niiden mahdolliset kustannusvaikutukset, vasta lopuksi osana kokonaisuutta sovitaan palkoista.

 

Kansallisgallerian neuvottelut jatkuivat tiistaina

Neuvottelut Kansallisgallerian työehtosopimuksesta jatkuivat 1. maaliskuuta. Tätä ennen neuvotteluosapuolet tapasivat aloitusseminaarissa helmikuussa. Kansallisgallerian työehtosopimus koskee noin 300:aa henkilöä. Nykyinen sopimuskausi päättyy 31. maaliskuuta. Kansallisgalleria, aiemmin valtion taidemuseo, on kolmen Helsingissä toimivan taidemuseon kokonaisuus. Siihen kuuluvat Ateneumin taidemuseo, Nykytaiteen museo Kiasma ja Sinebrychoffin taidemuseo.

Akavan Erityisalojen työmarkkinalakimies Kari Eskola on mukana neuvottelemassa Kansallisgallerian sopimusta. Yhteystiedot: Kari Eskola, p. 0201 235 367, kari.eskola@akavanerityisalat.fi

 

Kunta-alan neuvottelut tauolla – tavoite palkkaohjelmasta pysyy

Kunta-alalla alkoi 1.3. sopimukseton tila. Työpaikoilla sovelletaan vanhan sopimuksen määräyksiä. Sopimuksettoman tilan aikana ei ole työrauhavelvollisuutta. Museoalan ammattiliitolla on yli 500 jäsentä kunta-alalla ja Akavan Erityisaloilla on yhteensä noin 5 000 jäsentä kunta-alalla.

Neuvottelujärjestö JUKOn hallitus sekä kunnan neuvottelukunta kokoontuivat käsittelemään kunta-alan neuvottelutilannetta tiistaina 1. maaliskuuta. Nyt neuvottelut ovat keskeytyksissä.

- Palkkaohjelma pysyy JUKOn tavoitteena, kertoo JUKOn hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT keskeytti kunta-alan neuvottelut jättämättä tarjousta maanantaina 28. helmikuuta. Tämä toimenpide on keskeyttänyt toistaiseksi myös mm. Avainta-sopimuksen ja muita kunta-alan työehtosopimuksia.

KT ilmoitti kutsuvansa pääsopijajärjestöt pöytään, kun katsoo siihen olevan edellytyksiä.

Kunta-alan neuvottelut alkoivat 11. tammikuuta 2022, ja tällöin virka- ja työehtosopimus irtisanottiin päättymään 28. helmikuuta.

Näin ollen kuntasopimuksen piiriin kuuluvat palkansaajat ovat siirtyneet sopimuksettomaan tilaan tiistaina 1. maaliskuuta. Sopimuksettomassa tilassa työpaikoilla sovelletaan vanhan sopimuksen määräyksiä, kunnes uusi sopimus tulee voimaan. Tätä kutsutaan jälkivaikutukseksi.

Sopimuksettomassa tilassa työpaikoilla sovelletaan vanhan sopimuksen määräyksiä, kunnes uusi sopimus tulee voimaan. Tätä kutsutaan jälkivaikutukseksi.

Sopimuksettoman tilan aikana ei ole työrauhavelvollisuutta, eli myös työtaistelut ovat mahdollisia, jos palkansaajat ja työnantaja eivät pääse sopimukseen työehdoista.

Kunta-alan neuvottelupöydässä ovat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn lisäksi Sote (Super, Tehy, SPAL), Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty) sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Kuntasektorin yhteyshenkilö on Akavan Erityisalojen neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi.


Kunta-alalla työskentelevä jäsenemme: seuraa kunta-alan neuvottelutilannetta
Akavan Erityisalojen ja Jukon viestinnästä. Museoalan ammattiliitto päivittää tilannetietoja myös omilla kanavillaan.

Yksityisten museoiden neuvottelut

Yksityisten museoiden TES-neuvottelut käynnistyivät viikolla 8. Paltan kanssa käytävässä neuvottelussa mukana työmarkkinalakimies Kari Eskola.

Valtiosektorin neuvottelut

Valtiosektori pääsi neuvotteluratkaisuun maanantaina 28. helmikuuta, ja kirkon ja yliopiston osalta neuvottelut jatkuvat. Valtion ratkaisusta tiedotetaan jäsenille, kunhan kaikkien sopimusosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

JUKO on neuvottelujärjestö

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO edustaa virka- ja työehtosopimuksillaan 200 000:ta akavalaista. JUKO sopii työsuhteiden ehdoista kunnissa, valtiolla, yliopistoissa, kirkossa ja Avainta-aloilla sekä Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.

* * * * * * * * * * * * * * * *

Teksti on muokattu Akavan Erityisalojen sivuilta, jossa kerrotaan lisää. Seuraa myös kuntasektorin sopimusneuvotteluita www.juko.fi.

Seuraa meitä myös somessa #neuvotellen2022 ja #alanarvostus #kansallisgalleria. MAL löytyy tunnuksella @museoalan twitteristä ja instagramista. Lisäksi kannattaa seurata Akavan Erityisalojen some-kanavia @aivanerityinen (twitter) @akavan_erityisalat (IG) sekä Jukon somea @JUKOry (twitter) @juko_ry (IG).

Jäsentietojen on hyvä olla ajantasalla!

Tiedotamme neuvotteluista ja mahdollisista toimenpiteistä sektorikohtaisesti jäsenen antamaan sähköpostiosoitteeseen - ovathan yhteystietosi kunnossa? Päivitä jäsentietosi verkkoasioinnissa. Voit päivittää sähköpostitietosi myös lomakkeella.

Ajankohtaista

Lehtileike HS, jossa henkilöt katsovat tauluja museonäyttelyssä

Mielipidekirjoituksemme: Jos kulttuuritarjontaa ei ole, syntyy tyhjiö ja pahoinvointia

Kirjoittajalta MAL | 23.9.2023

Kulttuuripalveluiden tuomia hyvinvointivaikutuksia ei huomioida rahoituksessa. Helsingin Sanomien kirjoitus Sivistyksen hinta (17.9.) nosti esiin keskustelua kulttuurin rahoituksesta ja sen perusteluista. Tartuimme aiheeseen omalla kirjoituksellamme.

Lue lisää
Hyvinvointia syksyyn - kuvia jäsenten etäjoogamainoksessa metsä, joogamatto, joki ja venyttelevä nainen ja teksti 27.9. - 15.11. virkistävät ja rentouttavat joogat jäsenille

Hyvinvointia syksyyn: jooga- ja rentoutushetkiä jäsenille (etänä)

Kirjoittajalta MAL | 22.9.2023

Syksyn illat pimenevät ja mieli kaipaa virkistystä. Tarjoammekin jäsenillemme myös tänä syksynä neljä etäyhteydellä toteutettavaa rentoutus- ja hyvinvointihetkeä, joiden toivomme tuovan voimia ja iloa syksyysi!

Lue lisää
Kyltti ja rakennus, jossa teksti safety is a job, work at it

Museoalan työsuojeluverkosto, tule mukaan!

Kirjoittajalta MAL | 7.9.2023

Tule mukaan museoalan työsuojeluverkostoon! Vapaamuotoinen verkosto on avoin kaikille museoalalla työskenteleville työsuojelusta kiinnostuneille henkilöille. Verkostotapaamisissa kuulet puheenvuoroja ja alustuksia sekä hyviä käytäntöjä, joita voit myös itse jakaa kollegoille.

Lue lisää
Kuvagalleria ja lausunto tietosuoja-asetuksen soveltamisesta -teksti

Lausuntomme: Yleisen tietosuoja-asetuksen toimivuudesta ja sen soveltamiseen liittyvistä kokemuksista

Kirjoittajalta MAL | 6.9.2023

Museolain mukaan museotoiminnan tarkoituksena on mm. kulttuuri- ja luonnonperinnön sekä taiteen tallentaminen ja säilyttäminen, aineistoja ja muita sisältöjä koskevan tutkimuksen edistäminen ja hyödyntäminen sekä aineistojen ja tiedon saatavuuden, saavutettavuuden ja käytön edistäminen. Miten tietosuoja-asetus soveltuu KAM-sektorille? Vastasimme lausuntopyyntöön!

Lue lisää
Pirretyt ihmishahmot työskentelevät keskenään etänä tietokoneiden äärellä

Luottamusmies (henkilöstöedustaja), hae syksyn työnohjausryhmään!

Kirjoittajalta MAL | 4.9.2023

Luottamusmies, henkilöstöedustaja, työsuojeluvaltuutettu – kaipaatko vertaistukea luottamustoimesi ja työsi kehittämiseksi? Hae 10.10. mennessä jäsenistämme koottavaan työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.

Lue lisää
Kuvakaappauksia elokuun jäsentiedotteen otsikoista

Elokuun uutiskirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 31.8.2023

Elokuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 30.8. sähköpostitse. Aiheina mm. Akava-kalenterin 2024 tilaus, ajankohtaista edunvalvontaa sekä syyskauden tärppejä.

Lue lisää

Kesän palveluajat

Kirjoittajalta MAL | 14.7.2023

MALn toimisto hiljenee kesätauolle 17.7.-11.8. Muistathan, että Akavan Erityisalojen työsuhdeneuvonta ja jäsenpalvelut palvelevat normaalisti koko kesän ajan.

Lue lisää
Helsingin Uutisten kuvakaappaus laskusta

Mielipidekirjoituksemme Helsingin Uutisissa: Työntekijät jäivät pulaan

Kirjoittajalta MAL | 11.7.2023

– Nyt kaupungilla on todellinen kasvun paikka: palkanmaksu on saatava kuntoon, toteaa MALn toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä Helsingin Uutisten mielipidepalstalla.

Lue lisää
Piirretty opas ja tekstiä

Ammattiliitto tukenasi – liity jäseneksi tai suosittele jäsenyyttä!

Kirjoittajalta MAL | 22.6.2023

Kesäkampanja: Oletko museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilainen? Tai alalle opiskeleva tai jo opiskellut? Olemme ammattiliitto juuri Sinua varten! Tai oletko jo jäsen? Myös suosittelemalla jäsenyyttä, voit osallistua ja voittaa.

Lue lisää
Vieraskynä-teksti ja kirjoittajan kuva, nuori nainen valkoisessa puserossa

Vieraskynä: Ammattiliiton jäsenyyden merkitys korostuu lähivuosina

Kirjoittajalta MAL | 21.6.2023

Hallitusohjelman kirjaukset merkitsevät, että jäsenet tarvitsevat entistä enemmän apua ja kumppanuutta työelämäasioissa. Jo ammattiliiton jäsenyys on tapa vaikuttaa.

Kirjoittaja Amalia Poutanen on kattojärjestömme Akavan Erityisalojen yksityissektorin neuvottelupäällikkö.

Lue lisää
ae alanarvostus alipalkkaus amk ammattikorkea ammattilainen arvoaasiantuntijalle fm juko konservaattori korkeakoulu koulutettu koulutus kulttuuriperintö kunta maisteri mal moniosaaja museoala neuvottelu palkkaohjelma silpputyö sopimus tes yliopisto