4.5.2022 – MAL
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Sitä se ei tänä päivänä ole. Museoalan palkat ovat alle kunta-alan keskiarvopalkkojen, siitä huolimatta, että museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntijatehtävissä vaaditaan korkeaa koulutusta. Museotyö on erityisosaamista edellyttävä työ.
Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Siksi tarvitsemme #Palkkaohjelma 'n ja #SiksiOlenLakossa. Ja kuka tahansa voi osoittaa #TuenMuseoalanLakkoa.
Museo- ja kultuuriperintöalan ammattilainen kunta-alalla, voit käyttää omassa viestinnässäsi alla olevia nostoja:
Mikäli haluat kertoa omasta työstäsi ja palkastasi, voit lähettää oman uratarinasi lomakkeella tästä. Oikeat esimerkit herättävät aina ajattelemaan. Kaikkien 31.5. mennessä tarinan kertoneiden kesken arvomme 3 kpl 30 euron lahjakortteja.
Esimerkiksi museolehtorin arjesta kerrotaan täällä.
Oletko alan ammattilainen, mutta et kunta-alalla? Tai oletko alan opiskelija ja haluat vaikuttaa tulevaisuuteesi? Tai etkö ole ollenkaan alalla, mutta arvostat kulttuuripalveluita ja haluat osoittaa tukesi lakollemme? Voit käyttää omassa viestinnässäsi alla olevia nostoja.
Tehdään yhdessä näkyväksi museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntijoiden monipuolinen osaaminen ja tarve palkkaohjelmalle! Vinkki: Saat tallennettua kuvan itsellesi oikealla hiirinäppäimellä ja valitsemalla "tallenna kuva nimellä".
Kiitos, kun osallistut.
Somessa:
#ArvoaAsiantuntijalle #Lakko2022 #Neuvotellen2022 #Palkkaohjelma #alanarvostus #SiksiOlenLakossa ja #TuenMuseoalanLakkoa - tai keksi oma #!
Ajankohtaista
Mielipidekirjoituksemme: Jos kulttuuritarjontaa ei ole, syntyy tyhjiö ja pahoinvointia
Kulttuuripalveluiden tuomia hyvinvointivaikutuksia ei huomioida rahoituksessa. Helsingin Sanomien kirjoitus Sivistyksen hinta (17.9.) nosti esiin keskustelua kulttuurin rahoituksesta ja sen perusteluista. Tartuimme aiheeseen omalla kirjoituksellamme.
Lue lisääMuseoalan työsuojeluverkosto, tule mukaan!
Tule mukaan museoalan työsuojeluverkostoon! Vapaamuotoinen verkosto on avoin kaikille museoalalla työskenteleville työsuojelusta kiinnostuneille henkilöille. Verkostotapaamisissa kuulet puheenvuoroja ja alustuksia sekä hyviä käytäntöjä, joita voit myös itse jakaa kollegoille.
Lue lisääLausuntomme: Yleisen tietosuoja-asetuksen toimivuudesta ja sen soveltamiseen liittyvistä kokemuksista
Museolain mukaan museotoiminnan tarkoituksena on mm. kulttuuri- ja luonnonperinnön sekä taiteen tallentaminen ja säilyttäminen, aineistoja ja muita sisältöjä koskevan tutkimuksen edistäminen ja hyödyntäminen sekä aineistojen ja tiedon saatavuuden, saavutettavuuden ja käytön edistäminen. Miten tietosuoja-asetus soveltuu KAM-sektorille? Vastasimme lausuntopyyntöön!
Lue lisääLuottamusmies (henkilöstöedustaja), hae syksyn työnohjausryhmään!
Luottamusmies, henkilöstöedustaja, työsuojeluvaltuutettu – kaipaatko vertaistukea luottamustoimesi ja työsi kehittämiseksi? Hae 10.10. mennessä jäsenistämme koottavaan työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.
Lue lisääElokuun uutiskirje julkaistu!
Elokuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 30.8. sähköpostitse. Aiheina mm. Akava-kalenterin 2024 tilaus, ajankohtaista edunvalvontaa sekä syyskauden tärppejä.
Lue lisääKesän palveluajat
MALn toimisto hiljenee kesätauolle 17.7.-11.8. Muistathan, että Akavan Erityisalojen työsuhdeneuvonta ja jäsenpalvelut palvelevat normaalisti koko kesän ajan.
Lue lisääMielipidekirjoituksemme Helsingin Uutisissa: Työntekijät jäivät pulaan
– Nyt kaupungilla on todellinen kasvun paikka: palkanmaksu on saatava kuntoon, toteaa MALn toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä Helsingin Uutisten mielipidepalstalla.
Lue lisääAmmattiliitto tukenasi – liity jäseneksi tai suosittele jäsenyyttä!
Kesäkampanja: Oletko museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilainen? Tai alalle opiskeleva tai jo opiskellut? Olemme ammattiliitto juuri Sinua varten! Tai oletko jo jäsen? Myös suosittelemalla jäsenyyttä, voit osallistua ja voittaa.
Lue lisääVieraskynä: Ammattiliiton jäsenyyden merkitys korostuu lähivuosina
Hallitusohjelman kirjaukset merkitsevät, että jäsenet tarvitsevat entistä enemmän apua ja kumppanuutta työelämäasioissa. Jo ammattiliiton jäsenyys on tapa vaikuttaa.
Kirjoittaja Amalia Poutanen on kattojärjestömme Akavan Erityisalojen yksityissektorin neuvottelupäällikkö.
Lue lisää- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- …
- 23
- Seuraava »