Valtion henkilöstölle saavutettiin julkisen sektorin ensimmäinen neuvottelutulos määräajassa 28.2.2022. Palkkaratkaisu noudattaa yleistä linjaa. Perhevapaissa edettiin.

 

Valtion sopimusratkaisu (1.3.2022-29.2.2024) on kaksivuotinen niin, että jälkimmäinen vuosi on ns. optiovuosi. Ensimmäisen vuoden palkankorotus toteutetaan 2 prosentin yleiskorotuksena 1.6.2022 lukien. Virastokohtaista erää ei siis tule 2022. Jos vuoden 2023 palkankorotuksista ei päästäisi sopuun 21.12.2022 mennessä, virka- ja työehtosopimus on irtisanottavissa ja päättyisi jo 28.2.2023.

"Ensimmäisen vuoden palkankorotus toteutetaan 2 prosentin yleiskorotuksena 1.6.2022 lukien."

Valtion virka- ja työehtosopimuksen piirissä on käytännössä valtion koko henkilöstö 78 000 virkamiestä ja työntekijää. Sopimusta sovelletaan laajasti myös yksityisellä sektorilla esim. järjestöissä ja säätiöissä.

Akavalaisia edusti sopimusneuvotteluissa JUKO, joka on samalla julkisen sektorin suurin neuvottelujärjestö.

Varsin hyvä tulos

Akavan Erityisalojen valtion neuvottelukunta piti neuvottelutulosta jäsenistöllemme edullisena.

– Palkkaratkaisu vastaa hyvin työmarkkinoiden linjoja ja varmistamme tällä jäsenistömme reaalipalkkojen pysymisen tässä ajassa, kertoo työmarkkinalakimies Kari Eskola Akavan Erityisaloista.

– Akavan Erityisalat osallistui tiiviisti JUKOn neuvottelutyöhön ja koko neuvotteluprosessiin, joka kesti kaikkineen lähes puolitoista vuotta. Saimme nostetuksi neuvottelupöytään myös meille erittäin keskeisiä tavoitteita kuten perhevapaauudistuksen palkallisuuden ja matka-ajan korvaamisen.

 

Perhevapaa-tavoitteet toteutuivat osittain

– Perhevapaissa onnistuimme siinä, että synnyttävä vanhempi eli äiti säilyttää nykyiset palkalliset vapaansa ja toisen vanhemman eli isän palkallinen jakso nousee 6 päivästä 18 päivään. Sopimustekstit ovat nyt sukupuolineutraalit ja samalla adoptiovanhemmat on otettu huomioon ratkaisussa, Kari Eskola kertoo.

– Iso pettymys on, ettei valtiotyönantaja ollut valmis toteuttamaan vaatimustamme palkallisesta vanhempainvapaakuukaudesta molemmille vanhemmille. Vaatimuksemme oli linjassa lainsäätäjän tahdon kanssa lisätä molempien vanhempien hoitovastuuta ja se olisi samalla parantanut työmarkkinoiden tasa-arvoa.

– Rahoitukseen kaatui puolestaan hakemamme palkallinen omaishoitovapaa. Palkattomana omaishoitovapaa toki tulee osana perhevapaauudistusta voimaan 1.8.2022, mikä sekin on merkittävä työn ja yksityiselämän yhteensovittamista helpottava asia ja tulee tarpeeseen, toteaa Kari Eskola.

Lukuisia yksittäisiä pienempiä henkilöstön työelämää koskevia parannuksia saatiin sopimusteksteihin. Valtion työsuhteiset saavat jatkossa ilta- ja yötyölisät virkamiehiä vastaavasti ja virkamatka voi alkaa joustavammin myös vaikka vapaa-ajan asunnolta.

– Jaksotyötä tekevät eli tyypillisesti turvasektori sai merkittävän parannuksen vuosia hiertäneeseen keskeytyneen työajan kysymykseensä, mikä on tälle jukolaiselle jäsenistölle todella hieno asia. Sen sijaan tulevaan jää iso tavoitteemme saada edes jonkinlaista korvausta vapaa-ajalla työasioissa matkustamisesta, Eskola toteaa.

Ihan uutena asiana virka- ja työehtosopimus tarjoaa virastolle ja virkamiehelle/työntekijälle mahdollisuuden sopia 5 vuosilomapäivän vaihtamisesta rahaksi silloin, kun nämä vuosilomat ylittävät 25 päivää.

– JUKOn sisällä eri sektorien ja myös PROn ja JHL:n kesken yhteistyö toimi tälläkin kierrokselle hienosti. Valtiotyönantajaakin voi kyllä kiittää rohkeudesta ja kyvystä aidosti neuvotella keskellä kovia ulkomaailman paineita, kehaisee Kari Eskola.

Lue myös JUKOn uutinen 3.3.2022: Valtion 78 000 palkansaajalle uusi virka- ja työehtosopimus – palkankorotus kaikille

 

Lisätietoja: työmarkkinalakimies Kari Eskola, p.0201 235 367, kari.eskola@akavanerityisalat.fi

Teksti on Akavan Eritysialojen sivuilta.

Kirkon palkansaajille neuvottelutulos torstaina iltapäivällä
Lue lisää.

Yliopistosektorin sopimusneuvottelut jatkuivat torstaina
Lue lisää.

Kunta-alalla työskentelevä jäsenemme:

Kunta-alalla alkaa ylityö- ja vuoronvaihtokielto 7.3.

Ajankohtaista

Lakkotarinoita 2-teksti

Lakkotarinoita-kampanja 2022: Museoala tukee yhteiskunnan jäsenten itseymmärrystä

Kirjoittajalta MAL | 12.5.2022

Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.

Lue lisää
Sovittelulautakunnan ehdotus -teksti ja kaupukisilhuettipiirros punaisella pohjalla

Sovittelulautakunta ehdottaa kunta-alalle 3 vuoden sopimusta ja yhteensä 5 prosentin palkkaohjelmaa

Kirjoittajalta MAL | 10.5.2022

Sovittelulautakunta jätti sovintoehdotuksensa kunta-alan työriitojen ratkaisemiseksi tiistaina 10. toukokuuta. Sopijaosapuolten hallinnot käsitelevät ehdotuksen ja antavat vastauksen 11.5.

Lue lisää
SiksiOlenLakossa lakkotarinoita 1

Lakkotarinoita-kampanja 2022: Viranomaistyötä alimmassa palkkaluokassa

Kirjoittajalta MAL | 10.5.2022

Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.

Lue lisää
Vuosikokous 2022 -teksti ja nuijan kuva sekä MALn visuaalisia elementtejä (tähti, M-tunnus, hannunvaakuna-kuviot)

Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 24.5.2022

Kirjoittajalta Katariina | 9.5.2022

Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään hybridikokouksena tiistaina 24. toukokuuta klo 16.00 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 20.5. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!

Lue lisää
Toukokuun jäsentiedote teksti

Toukokuun uutiskirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 6.5.2022

Toukokuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Aiheina mm.
Lakkotietoa: #SiksiOlenLakossa ja #TuenMuseoalanLakkoa -someohjeet, osallistu lakkoviestintäämme, koronakysely III sekä rekrytoimme.

Lue lisää
Siksi olen lakossa teksti

#SiksiOlenLakossa ja #TuenMuseoalanLakkoa

Kirjoittajalta MAL | 4.5.2022

Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. #Palkkaohjelma #SiksiOlenLakossa.

Lue lisää
Museolehtorin työtä siksi olen lakossa

Museolehtorin arkea

Kirjoittajalta MAL | 4.5.2022

”Minulla on luokanopettajan tutkinto (KM) ja taiteen maisterin tutkinto (TaM). Teen vaativaa pedagogista asiantuntijatyötä asiantuntijaorganisaatiossa. Hyödynnän työssäni mm. monikulttuurisuuden ja erityispedagogiikan erikoistumisopintojani. Henkilökohtaisten lisien ja yli 20 vuoden työkokemuksen jälkeenkin kokonaispalkkani kokemuslisineen ja viikonloppu- ja iltatöineen on vain 2700 e/kk.”

Lue lisää
Kolme museo-opasta seisoo ja teksti lakko2022

Museoala on mukana kunta-alan lakoissa

Kirjoittajalta Katariina | 4.5.2022

Tänä keväänä on oltu lakossa ja osoitettu mieltä kunta-alan oikeudenmukaisen palkkauksen puolesta useammassa kaupungissa. Lakkotapahtumissa me museo- ja kulttuuriperintöalan korkeakoulutetut, mutta alle kunta-alan keskipalkoilla työskentelevät asiantuntijat, olemme olleet mukana pitämässä ääntä yhdessä muiden kanssa.

Lue lisää
Lakkokyltit kunta-ala 3.5.22 piirros

Akavan Erityisalat: Kirjastojen, museoiden ja suun terveydenhuollon jäsenet lakkoon 10 kaupungissa

Kirjoittajalta MAL | 3.5.2022

Akavan Erityisalat on mukana neuvottelujärjestö JUKOn kymmenen kaupungin lakossa 3.–9.5.2022. Lakon piirissä ovat mm. kirjastoissa, museoissa ja suun terveydenhuollossa työskentelevät Akavan Erityisalojen jäsenet.

Lue lisää

Avoimet työpaikat: Järjestökoordinaattori

Kirjoittajalta MAL | 2.5.2022

Etsimme toiminnanjohtajalle työpariksi järjestökoordinaattoria.
Järjestökoordinaattori vastaa ammattiliittomme jäsenhankinnasta, opiskelijatoiminnasta ja oppilaitosyhteistyöstä. Kiinnostuitko?

Lue lisää
ae alanarvostus alipalkkaus amk ammattikorkea ammattilainen arvoaasiantuntijalle fm juko kansallismuseo konservaattori korkeakoulu koulutettu koulutus kulttuuriperintö maisteri mal moniosaaja museoala museovirasto neuvottelu palkkaohjelma silpputyö sopimus tes valtio yliopisto