7.3.2023 – MAL
- Olemme tyytyväisiä Kansallisgallerian henkilöstön ja työnantajan vahvaan yhteishenkeen ja kykyyn löytää molempia palveleva palkkaratkaisu, kertoo JUKOn pääneuvottelijana toiminut työmarkkinalakimies Kari Eskola Akavan Erityisaloista.
Kansallisgalleriassa työnantaja ja luottamusmiehet pääsivät määräajassa paikalliseen palkkaratkaisuun työehtosopimuksen ns. optiovuoden käyttämisestä vuonna 2023.
Palkat nousevat 1.6.2023 yleiskorotuksella 2,4 %. Henkilöstö saa myös 400 euron kertaerän 15.3.2023 sekä 240 euron kertaerän 15.10.2023. Jälkimmäinen kertaerä maksetaan lisäksi pohjalle vuodelle 2024 suunniteltavaan uuteen palkkausjärjestelmään, tai jos tästä ei päästäisi sopimukseen 28.2.2024 mennessä, erä tulee maksuun 0,5 %:n yleiskorotuksena 1.4.2024.
”Olemme tyytyväisiä Kansallisgallerian henkilöstön ja työnantajan vahvaan yhteishenkeen ja kykyyn löytää molempia palveleva palkkaratkaisu”, kertoo JUKOn pääneuvottelijana toiminut työmarkkinalakimies Kari Eskola Akavan Erityisaloista.
”Kansallisgallerian tuloksellisuus ja näkymät ovat vakaalla pohjalla ja tätä vasten saavutettu 4,5 %:n kustannustason ratkaisu on osapuolille kohtuullinen.”
Kansallisgallerian työehtosopimus on voimassa 31.3.2024 saakka.
”Kansallisgalleriassa henkilöstön edustajien ja työnantajan välinen yhteistyö on esimerkillistä ja tämän ansiosta ratkaisu saavutettiin ennätysajassa. Nyt syntyneen paikallisen palkkaratkaisun merkittävä osa on ensi vuonna rakennettava palkkausjärjestelmä, jonka rakentamiselle ratkaisu antaa hyvät edellytykset”, kehuu neuvottelupäällikkö Katja Aho JUKOsta.
”Palkansaajajärjestöt JUKO, PRO ja JHL tekivät tässä hyvää yhteistyötä. Koen, että Kansallisgallerian arvot Yhdessä, avoimesti ja asiantuntevasti tulivat paikallisessa sopimisessa hyvin testatuiksi", toteaa JUKOn luottamusmies Kirsi Muurama.
JUKOn hallitus hyväksyi Kansallisgallerian neuvottelutuloksen 16.2.2023. Työehtosopimusosapuolina Kansallisgalleriassa toimivat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Ammattiliitto Pro ja Sivistystyönantajat Sivista. Museoalan henkilöstöstä suurin osa kuuluu Akavan Erityisaloihin, joka on JUKOn jäsenliitto.
Työmarkkinalakimies Kari Eskola, Akavan Erityisalat
Puhelin 0201 235 367, kari.eskola@akavanerityisalat.fi
Uutinen on julkaistu alun perin Akavan Erityisalojen sivuilla.
Ajankohtaista
Lausuntomme hallituksen esitykseen työttömyysturvalain muuttamisesta
Ansiopäiväraha on tarkoitettu väliaikaiseksi taloudelliseksi tueksi työnhakijan työttömyysjaksoille. Museo- ja kulttuuriperintöalalla, kuten niin monella naisvaltaisella alalla, palkkataso on matala. Palkasta ei pysty säästämään eikä siten varautumaan mahdollisiin työelämäkatkoksiin. Työttömyysturva on nimenomaan turva työttömyyden ajalle.
Lue lisää
Lausuntomme vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä koskeviin hallitusohjelmakirjauksiin
Jos maan hallitus vahvistaa lain vientivetoisesta työmarkkinamallista, palkkaerojen kaventaminen ja
poistaminen tulee jatkossa mahdottomaksi julkisella sektorilla ja myös yksityisen sektorin
alipalkatuilla aloilla.
MAL on mukana Akavan vastatoimissa
MAL on Akavan Erityisalojen jäsenenä mukana keskusjärjestö Akavan ulosmarsseissa 6.2.2024 Helsingissä, Turussa ja Tampereella. Ulosmarsseilla vaadimme maan hallitusta palaamaan suomalaiselle neuvottelujen tielle ja etsimään tasapainoisempia vaihtoehtoja työelämäheikennyksille.
Lue lisää
Mielipidekirjoituksemme Keskisuomalaiseen: Kuntatalous ei pelastu kulttuuria leikkaamalla
Kulttuuri-, museo- ja kirjastopalvelut ovat tärkeitä kaupunkilaisten hyvinvointia ja osallistumista edistäviä palveluja, joista leikkaaminen on lyhytnäköistä eikä pelasta vaikeaan tilanteeseen ajautunutta kuntataloutta.
Lue lisää
Lausuntomme aikuiskoulutustuen ja vuorotteluvapaan lakkauttamisesitykseen
Voimassa olevaan museopoliittiseen ohjelmaan on kirjattu, että museotyö on moniammatillista ja vahvasti verkottunutta niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Museoalan vahvuutena nähdään työntekijöiden korkea osaamisen taso, johon näyttelytoiminnan, kokoelmatyön, yleisötyön sekä tieto- ja asiantuntijapalveluiden laatu perustuu ja tätä osaamista halutaan ylläpitää ja kehittää.
Lue lisää
Toimistomme on suljettu 22.12.23 – 10.1.24
Toimistomme on joulun vietossa 22.12.2023-10.1.2024 välisen ajan. Akavan Erityisalojen toimisto on suljettu viikon 52. Jäsenpalvelun chat ja tyosuhdeneuvonta@akavanerityisalat.fi toimivat tänäkin aikana.
Lue lisää
TTL: Museotyön vaaratekijöiden hallintaan avuksi maksuton opas
Museoalalle on julkaistu ensi kertaa opas, joka tarjoaa ohjeita turvalliseen työskentelyyn erilaisissa museotyöympäristöjen altistavissa työtehtävissä ja -ympäristöissä. Turvallinen museotyö -opas auttaa museotyön ammattilaisia ja opiskelijoita tunnistamaan ja vähentämään kemiallisia ja biologisia vaaratekijöitä. Se tukee myös työterveyshuoltoa työperäisen altistumisen arvioinnissa.
Lue lisää
Marraskuun uutiskirje julkaistu!
Marraskuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 24.11. sähköpostitse. Aiheina mm. #kohtuuskaikessa -mielenilmaus, vuoden 2024 jäsenmaksut, joulukuun tapahtumat jne.
Lue lisää
Jäsenistöltämme täystyrmäys työelämäheikennyksille – Tule kanssamme Kohtuus kaikessa -mielenosoitukseen!
Akavan Erityisalojen teettämän kyselyn perusteella MALn jäsenistä jopa 63 prosenttia on valmis poliittiseen lakkoon ja vain 1 prosentti pitää maan hallituksen kaavailuja perusteltuina.
Lue lisää
Maailma tarvitsee rauhaa ja yhtenäisyyttä, ei sotaa ja sortoa! – Gazan tilanne on katastrofaalinen
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry yhtyy YK:n pääsihteeri António Guterresin huoleen Gazan tilanteesta: Kuvat kärsimyksestä Lähi-idässä ovat sydäntä särkeviä ja sielua murskaavia.
Lue lisää- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 23
- Seuraava »
