9.6.2022 – MAL
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Yhdenvertaisuussuunnitelma
Työpaikoilla on aktiivisesti edistettävä työntekijöiden yhdenvertaisuutta ja ehkäistävä työpaikoilla tapahtuvaa syrjintää. Työnantaja on tästä vastuussa, mutta toki jokaisen on itse kannettava vastuu omasta käyttäytymisestään ja työkaverin kohtelemisesta.
Mikäli työnantajan palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, on työpaikalla oltava yhdenvertaisuussuunnitelma yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Suunnitelman voi yhdistää osaksi jotakin muuta työpaikalla laadittavaa suunnitelmaa, esimerkiksi työsuojelun toimintaohjelmaan tai tasa-arvosuunnitelmaan.
Edistämistoimia ja niiden vaikuttavuutta käsitellään yhdessä henkilöstön tai heidän edustajiensa (luottamusmiehen tai luottamusvaltuutetun) kanssa. Työntekijöiden edustajalla on pyynnöstä oikeus saada tietää, mihin toimiin työnantaja on ryhtynyt yhdenvertaisuuden edistämiseksi työpaikalla.
Myös pienemmillä työpaikoilla voidaan kirjata toimia ja käytänteitä, joilla työpaikalla edistetään yhdenvertaisuutta, vaikka laki ei sitä velvoita.
Ihmisoikeustapahtuma Pride
Moni seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa edelleen syrjintää ja epäasiallista kohtelua työelämässä.
Suomen suurin ihmisoikeustapahtuma Pride-viikko järjestetään 27.6.–3.7.2022 ja vuoden 2022 teema on Kohtaamisia. Pride-viikon kulkue ja puistopiknik järjestetään 2.7.2022. Tasavallan presidentin puoliso Jenni Haukio on tämän vuoden Pride-viikon suojelija.
Akava ja Akavan jäsenliitot mukana
Akava ja Akavan jäsenliitot ovat mukana Helsinki Pride 2022 -tapahtumassa. Palkansaajajärjestöjen yhteisessä tapahtumassa pohditaan, miten työpaikoilla päästään syrjinnästä eroon ja edistetään henkilöstön yhdenvertaisuutta.
Keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK järjestävät kaikille avoimen työelämäseminaarin Oikeus olla oma itsensä työpaikalla tiistaina 28.6. kello 10.30–12 Kiasman seminaaritilassa.
Seminaari välitetään suorana Facebook-tapahtumassa, mutta sitä voi seurata myös paikan päällä.
Lue lisää akavalaisista tapahtumista: https://akava.fi/ajankohtaista/akava-ja-akavan-jasenliitot-helsinki-pride-2022-tapahtumissa/
Lähteet: tyosuojelu.fi, akava.fi, pride.fi .
Sivuilta löytyy myös lisätietoa yhdenvertaisuudesta.
Ajankohtaista
MALn Joulukalenteri 2021
Julkaisimme joulukalenterin, jossa muistelemme kuluneen vuoden tapahtumia ja esittelemme toimintaamme. Tervetuloa tutustumaan!
Lue lisääKonservaattori, hae kevään työnohjausryhmään!
Konservaattori, kaipaatko vertaistukea oman työsi kehittämiseksi? Hae keväällä 2022 jäsenistämme koottavaan työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.
Lue lisääKerro meistä kaverille tai liity jäseneksi – voita 200 € lahjakortti!
Kun liityt 31.1.2022 mennessä Museoalan ammattiliiton jäseneksi, osallistut K-ryhmän 200 € lahjakortin arvontaan. Sama koskee jäsentä, jonka suosituksen perusteella uusi jäsen liittyy meihin!
Lue lisääToimistomme on suljettu joulun ajaksi 23.12.-7.1.
Toimistomme on joulun vietossa 23.12.2021-7.1.2022 välisen ajan. Myös Akavan Erityisalojen toimisto ja palvelut ovat suljettuna viikon 52 ajan. Joulumuistamisiin tarkoitetut varat lahjoitamme UN Women Suomen työhön Afganistanin naisten puolesta.
Lue lisääOlemme muuttaneet!
Uusi toimistomme sijaitsee Helsingin Itä-Pasilassa, osoitteessa Ratavartijankatu 2 A, 7. kerros. Toimiston kanssamme jakavat tuttuun tapaan kollegajärjestöt Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry sekä Kieliasiantuntijat ry.
Lue lisääNäkymätön asiantuntija? — Museo-oppaiden kyselyn tuloksia
Museoalan ammattiliitto MAL ry ja Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry tekivät marraskuussa 2020 kyselyn, jossa kartoitettiin museo-oppaiden työolosuhteita. Nyt kyselyn tulokset on julkaistu raporttina.
Lue lisääNäkymätön asiantuntija? — Tervetuloa keskustelutilaisuuteen museo-oppaiden työoloista 13.12.
Museoalan ammattiliitto MAL kutsuu kaikki museo-oppaiden työolojen kehittämisestä kiinnostuneet verkossa järjestettävään keskustelutilaisuuteen 13.12. klo 17.30-19.
Lue lisääMarraskuun uutiskirje julkaistu!
Aiheina muun muassa lisä- ja täydennyskoulutuksen sekä opinnäytetöiden apurahat, opiskelijaedustajan haku hallitukseen sekä syksyn loput jäsentapaamiset. Jäsen, uutiskirje on lähetetty 12.11. ja löydät sen sähköpostistasi.
Lue lisääUrapalveluidemme tarjoaja vaihtuu vuoden vaihteessa
Urapalveluidemme tarjoaja vaihtuu 1.1.2022. Nykyisen tarjoajan Up Partnersin uraportaali on käytettävissä 31.12.2021 saakka. Vuoden alusta alkaen tilalle tulevat Coollan vastaavat palvelut.
Lue lisääMitä museo-oppaille kuuluu – Kohti parempaa tulevaisuutta
Selvitimme museo-oppaiden työskentelyolosuhteita yhdessä TAKU ry:n kanssa. Perkaamme kirjoitussarjassamme oppaiden kokemuksia. Viimeisessä kirjoituksessa pohdimme millaisilla keinoilla oppaiden työelämästä voidaan tehdä parempi.
Lue lisää- « Edellinen
- 1
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- 23
- Seuraava »