Museot ovat tarjonneet opiskelijoille hyviä harjoittelupaikkoja koronapandemiasta huolimatta, kiittää Museoalan ammattiliitto. Harjoittelun palkkauksessa on kuitenkin usein parannettavaa. Liiton tavoitteena kuntasektorilla on, että harjoittelijalle maksetaan kuntasopimuksen vähimmäispalkkaa.
Museoalan ammattiliitto valvoo tuttuun tapaan museoalan harjoittelupaikkojen laatua #alanarvostus-kampanjassaan. Koronasulun vuoksi museoalan harjoittelupaikkoja on ollut määrällisesti normaalia vähemmän ja tehtävien kirjo on kaventunut, kun suorat asiakaskontaktit ovat puuttuneet. Osalle opiskelijoista tuleva kesä on jo toinen, kun koronaepidemian takia ei pääse suorittamaan opintoihin oleellisesti kuuluvaa harjoittelua.
- Ikävästä tilanteesta huolimatta yllättävän moni museo on pystynyt tarjoamaan mielekkäitä harjoittelukokonaisuuksia, kuten kokoelmatyötä ja näyttelyjen suunnittelua. Näin museoharjoitteluakin voi tehdä täysipainoisesti, vaikka museot ovat kiinni asiakkailta, toteaa järjestökoordinaattori Heta Hedman Museoalan ammattiliitosta.
- Museoiden digitalisaatio otti jättiloikan pandemian aikana ja osa yleisöstä löysi digipalvelut hyvin jo ensimmäisen koronasulun aikana. Vuosi sitten tehdyssä kyselyssämme 54 % suomalaisista kertoi voivansa käyttää museopalveluja myös digitaalisesti. Toisaalta digi-innostus ei sitten enää lisääntynyt pandemian aikana, sillä digipalveluita käyttävien määrä oli jokseenkin sama maaliskuun 2021 kyselyssä. Osalle harjoittelijoista on tarjoutunut myös mahdollisuus osallistua digitaalisen yleisötyön suunnitteluun, Hedman kertoo.
- Harjoitteluajan tehtävien tulee kehittää museoalan ydinosaamista ja tehtävistä tulee muodostua mietittyjä kokonaisuuksia. Harjoittelun laadukasta ohjaamista ei voi korostaa liikaa. Harjoittelijalta ei voida vaatia itsenäistä suoritusta kuten ammattilaisilta, Hedman muistuttaa.
- Oma harjoitteluni oli todella merkittävä työkokemus, joka poiki paljon osaamista ja kontakteja työelämään. Viime aikoina koronavirustilanne on vaikuttanut huomattavasti museoalan opiskelijan elämään, ja myös harjoittelupaikkojen hakemisessa on korostunut oma luovuus ja sinnikkyys, toteaa MALn hallituksen opiskelijaedustaja Jaakko Ervasti.
Harjoittelusta kuntasopimuksen vähimmäispalkkaa
Reiluun harjoitteluun kuuluu riittävä palkka. Museoalan ammattiliiton ja sen kattojärjestön Akavan Erityisalojen tavoitteena on, että kuntasektorilla opintoihin sisältyvän pakollisen harjoittelun tekevälle harjoittelijalle tulee maksaa kuntasopimuksen vähimmäispalkkaa heti harjoittelun alusta lukien. Yksityisen sektorin museoiden työehtosopimuksessa harjoittelijan palkka on vähintään 80 % tehtävän mukaisen vaativuusryhmän mukaisesta taulukkopalkasta.
- On muistettava, että opiskelijan on yleensä tultava toimeen harjoittelun palkalla ja jotain on jäätävä säästöön myös lukukausien varalle, Hedman sanoo.
- Palkkauksen tulee kaikilla sektoreilla olla vähintään sellainen, että se kerryttää työttömyysturvaa. Tänä vuonna tuo vähimmäismäärä on 1 252 euroa kuussa.
Museoalan ammattiliitto on yhdessä kattojärjestönsä Akavan Erityisalojen kanssa seurannut harjoittelupaikkojen kehitystä vuodesta 2014. Mikäli ylilyöntejä tai puutteita on havaittu, ammattiliitto on huomauttanut tästä työnantajaa. Liitto on myös kiittänyt työantajia, joiden hakuilmoitukset ovat vastanneet harjoittelun tarkoitusta. Harjoittelupaikkojen seuranta on osa museoalan #alanarvostus-palkkakampanjaa.
Kyselyt korkeakouluharjoittelusta
Museoalan ammattiliitto kerää tänä vuonna tietoa harjoittelusta museoalan opiskelijoilta, korkeakoulujen edustajilta ja museoilta. Vastausten avulla kehitetään museoalan edunvalvontaa sekä luodaan onnistuneen museoalan harjoittelun opas. Kiitos vastauksista!
Harjoittelijoiden kysely on avoinna 13.6. saakka. Harjoittelija, vastaamalla kyselyyn voit osallistua Museokortin arvontaan!
Museoiden ja korkeakoulujen kyselyjen vastausaikaa on pidennetty 18.6. saakka.
- Kysely korkeakouluharjoittelijoille
- Kysely museoille/organisaatioille
- Kysely korkeakouluille
Lisätietoja:
Heta Hedman, järjestökoordinaattori, Museoalan ammattiliitto MAL,
p. 040 838 0739
Katariina Mäkelä, toiminnanjohtaja, Museoalan ammattiliitto MAL,
p. 040 774 7620
Jaakko Korpisaari, neuvottelupäällikkö, Akavan Erityisalat,
p. 040 777 9422
> Suomalaisten käsityksiä kulttuuripalveluista korona-aikaan 2020 -tutkimus. Kantar TNS
Ajankohtaista
Neuvottelukierros etenee
Ammattiliittojen tärkein tehtävä eli työehtosopimuksista neuvotteleminen työnantajaliittojen kanssa on parhaillaan käynnissä. Kunta-alan sopimusneuvottelut jatkuivat valtakunnansovittelijan luona 9.3. ja seuraavat neuvottelupäivät ovat torstai ja perjantai.
Lue lisääYksityisille museoille neuvottelutulos
Neuvottelutulos yksityisten museoiden työehtosopimuksesta on saatu 8.3.2022. Tulos on vielä hallintojen käsittelyssä.
Lue lisääUUSI ETU: Paranna digitaitojasi Eduhousen koulutuksilla!
Tarjoamme jäsenistöllemme Eduhousen Digitaidot-koulutuspalvelun keväälle 2022. Tarjolla on tutuimpien O365-sovellusten lisäksi mm. Excel-, Power BI -, some- sekä julkaisu- ja kuvankäsittelyaiheiden koulutukset käytännönläheisesti.
Lue lisääLakonuhka Rovaniemen ja Jyväskylän kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluihin
Viime kerralla neuvoteltiin pandemian, nyt sotauutisten varjossa. Tällaisessa tilanteessa kuntapalveluiden merkitys korostuu, sillä ne rakentavat arjen perusturvaa, hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja sivistystä. On aivan välttämätöntä, että tämän turvaverkon tekijät saavat työstään oikeudenmukaisen korvauksen, neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari sanoo.
Lue lisääValtiolle määräajassa uusi virka- ja työehtosopimus
Valtion henkilöstölle saavutettiin julkisen sektorin ensimmäinen neuvottelutulos määräajassa 28.2.2022. Palkkaratkaisu noudattaa yleistä linjaa. Perhevapaissa edettiin.
Lue lisääMaaliskuun uutiskirje julkaistu!
Aiheina muun muassa ajankohtaiset TES-neuvottelut, edunvalvontakuulumisia museo-oppaiden ja konservaattorien osalta, kevään koulutuksia ja tapahtumia. Jäsen, MALn uutiskirjeen löydät sähköpostistasi.
Lue lisääKunta-alalla työskentelevät ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon 7.3.2022
Ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla halutaan vauhdittaa kunta-alan neuvotteluiden etenemistä. Kielto koskee työsopimussuhteisia jäseniämme kunta-alalla.
Lue lisää#Neuvotellen2022 – arvoa asiantuntijalle!
Miksi työehtosopimusneuvottelut?
Palkansaajien järjestöt ja työnantajajärjestö neuvottelevat työehtosopimuksiin useita työelämän määräyksiä, joita ei ole laissa. Neuvotteluissa sovitaan muun muassa palkankorotuksista sekä työaika- ja lomamääräyksistä. Sopimukset määrittelevät vähimmäistason, jota paremmista ehdoista voi sopia paikallisella, tarkentavalla sopimuksella.
Ukrainan tilanne aiheuttaa huolta – mitä voimme tehdä auttaaksemme?
Ihmishenkien menettämisen ohella sota vaikeuttaa tavallisten ihmisten elämää sekä Ukrainassa että Venäjällä. Sodalla on vaikutus myös suomalaisten ja muiden eurooppalaisten turvallisuuteen, hyvinvointiin ja talouteen. Mitä me voimme tehdä auttaaksemme?
Lue lisääKonservaattori on korkeakoulutettu
Konservointi on monitieteellinen, humanististen ja luonnontieteiden välimaastoon sijoittuva akateeminen tieteenala, jonka tarkoituksena on aktiivisesti edistää kulttuuriperintömme säilymistä. Konservaattoreiden koulutustason kehittyminen ei kuitenkaan näy alan työehtosopimusten vaativuusluokittelussa.
Lue lisää- « Edellinen
- 1
- …
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- …
- 23
- Seuraava »